Avec plus de 40 sociétés et plus de 1 200 collaborateurs, le Groupe
Télégramme est organisé autour de 3 pôles d'activités : Médias &
Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sports & Culture.
OC Sport, filiale du groupe Télégramme, est une entreprise pionnière dans
l'organisation d'évènements sportifs. Nous créons des expériences sportives
inoubliables dans les plus beaux et stimulants endroits de la planète.
Sous la responsabilité du Responsable RSE, vos missions seront transverses,
elles porteront sur les thématiques du climat, de la certification durable
de l'entreprise et de la gestion opérationnelle du développement durable
sur les événements. Celles-ci pourront être définies de manière plus
précise et détaillée en fonction de vos compétences et appétences ainsi que
de notre actualité.
Missions principales
1) Empreinte carbone et réduction des gaz à effet de serre (GES)
- Organiser et piloter la récolte des données des différentes parties
prenantes pour le calcul de l'empreinte carbone ;
- Responsabiliser et accompagner les parties prenantes pour qu'elles
poursuivent leur montée en autonomie ;
- Consolider les données dans notre outil dédié (Toovalu) ;
- Analyser les résultats et les tendances, produire ;
2) Labellisation B Corp
- Participer à l'évaluation B Corp de OC Sport Suisse et OC Sport Pen
Duick ;
- Piloter un plan de progrès permettant d'obtenir la labellisation ;
- Proposer des évolutions du modèle d'affaires sur les principes de B
Corp ;
- Mobiliser les collaborateurs et les accompagner dans les changements ;
3) Gestion opérationnelle
- En amont des événements, participer à la gestion opérationnelle des
sujets développement durable (exposition développement durable, gestion de
l'ONG Partenaire, mise en place des actions de la feuille de route…) ;
Informations complémentaires:
* Idéalement à partir de janvier 2025 et jusqu'à début avril 2025
* Convention de stage ou contrat entre l'école / l'université et
l'entreprise obligatoire pour les candidats non suisses
* Compensation financière de CHF 1000 brut par mois
* 10 jours de vacances pour un stage de 6 mois
* Remboursement de la carte demi-tarif CFF (la carte donne droit à une
réduction de 50% sur les billets de train)
* Possibilité d'avoir une journée de télétravail par semaine
* Le secteur d'activité implique des horaires de travail parfois
décalés
Processus de recrutement :
* L'équipe RH s'engage à vous faire un retour sous 10 jours maximum
après envoi de votre candidature
* Votre CV est retenu ? Marie, Chargée de recrutement, vous contactera
pour un premier échange visio
* Toujours positif? un entretien est organisé avec Stéphane,
Responsable RSE
* Vous avez un retour dans les 7 jours qui suivent le dernier entretien