Postée il y a 24 heures
Razel-Bec, filiale du Groupe Fayat, 4ème constructeur français, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.Ses 5000 collaborateurs oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 140 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
Au sein du service Direction Ressources Humaines (soit une équipe de 20 personnes), nous recherchons, un Responsable Recrutement F/H en CDI sur notre siège de Saclay.
Dans le cadre du poste de Responsable Recrutement F/H, vous rejoignez le service Developpement RHcomposé d'une Directrice, trois Responsables de Recrutement, trois Assistantes, un Chargée Relations Ecoles, un Gestionnaire Alternance et d'un alternant relations-écoles (soit 8 personnes).
Vous menez l'ensemble du process de Recrutement d'un périmètre de plusieurs unités opérationnelles ( recrutements par an sur toute population confondue).
Pour cela, vos principales missions sont :
- Mener le process complet de recrutement de postes Cadre (Ingénieur Travaux, Ingénieur Etudes de Prix) et conseiller les opérationnels dans sa prise de décision.
- Apporter un support aux opérationnels pour les recrutements non-cadre (chefs de chantier, techniciens, ouvriers).
- Elaborer la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonce, CVthèques, réseaux sociaux) et effectuer les recherches et les entretiens d'évaluation ; piloter les cabinets de recrutement.
- Etablir l'ensemble des éléments de la proposition d'embauche et superviser l'établissement des contrats de travail en relation avec les assistantes.
- Assurer le suivi du candidat, de son intégration dans l'entreprise jusqu'à la fin de sa période d'essai.
- Vous participez également aux actions de relations écoles (forums, jobdating, afterworks) ainsi qu'au recrutement des jeunes diplômés.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité du service.
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans à 10 ans en recrutement de personnel.
Vous possédez une bonne maîtrise des techniques de sourcing et d'entretiens d'embauche.
Votre goût marqué pour la recherche de candidats potentiels est primordial.
La connaissance du secteur de la construction est un plus pour assimiler la technicité ou une réelle attirance vers cette apprentissage.
Rigoureux, organisé, et discret, vous devez respecter les process internes à l'entreprise et communiquer avec qualité auprès des différents participants (dont votre équipe).
Avec un sens du service apportés aux clients internes, vous devez être adaptable, réactif ainsi que force de propositions
Profil Cadre + Parcours d'intégration + Primes + Avantages
Visez juste, postulez chez RAZEL-BEC
Aussi sur LINKEDIN
#RH #ressourceshumaines #fayat #dreamteam
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans à 10 ans en recrutement de personnel.
Vous possédez une bonne maîtrise des techniques de sourcing et d'entretiens d'embauche.
Votre goût marqué pour la recherche de candidats potentiels est primordial.
La connaissance du secteur de la construction est un plus pour assimiler la technicité ou une réelle attirance vers cette apprentissage.
Rigoureux, organisé, et discret, vous devez respecter les process internes à l'entreprise et communiquer avec qualité auprès des différents participants (dont votre équipe).
Avec un sens du service apportés aux clients internes, vous devez être adaptable, réactif ainsi que force de propositions
Profil Cadre + Parcours d'intégration + Primes + Avantages
Visez juste, postulez chez RAZEL-BEC
Aussi sur LINKEDIN
#RH #ressourceshumaines #fayat #dreamteam