Lieux de travail : CMP Corentin situé à l'Institut Paris Brune, 26 bd Brune 75014 Paris
Horaires De jour sur la base de 7h 30/jour entre 9h - 16h30
Présentation du PÔLE/SERVICE
La consultation s'adresse :
- Aux enfants de 6 à 12 ans du XIVème arrondissement, à leurs parents et famille, aux professionnels de l'enfance.
Elle leur propose une aide pour aborder leurs difficultés personnelles, dans la vie quotidienne, familiale, scolaire.
Modalités d'accueil :
Prise de rendez-vous par téléphone ou sur place.
La consultation est gratuite.
Le premier rendez-vous est fixé avec un médecin pédopsychiatre ou un psychologue.
L'équipe participe au réseau médico-social du XIVème arrondissement, aux diverses instances de l'enfance et aux actions de partenariat dans l'intérêt des enfants et de leur famille.
Prises en charge : Les enfants sont reçus dans le cadre de consultations familiales et, si nécessaire, bénéficient d'une aide psychologique, rééducative, éducative en individuel ou en groupe, Consultations familiales, thérapies familiales, psychothérapies, psychodrame, orthophonie, psychomotricité, groupes thérapeutiques, soutien psychopédagogique, aide éducative, accompagnement social, soutien en français/mathématiques.
Pourquoi nous rejoindre :
Une filière socio-éducative dynamique et engagée,
Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire,
Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
Vos futures conditions de travail
- Des services répartis sur l'ensemble du territoire Parisien,
- Des horaires adaptés : 7h30/jour, pause déjeuner comprise.
- Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions),
- Travail du lundi au vendredi uniquement : 25 CA, 15 RTT, +/-3 jours, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
- Un emploi stable et une reconnaissance.
- Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
- Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
PROFIL et compétences requises
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé (DEASS),
Rigueur,
Sens de l'organisation,
Aisance relationnelle,
Respect des règles professionnelles,
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables.
Salaire selon la grille de la FPH (+ prime SEGUR) + prime de service pour les agents stagiaires et titulaires.
Possibilité de Contrat d'Allocation d'Etudes (CAE) pour les étudiants 3ème année assistants sociaux : https://www.ghu-paris.fr/fr/etudiants-infirmiers-ou-assistants-sociaux-le-ghu-paris-propose-une-bourse-de-9000eu-et-un-poste-la
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.