Nous recherchons pour notre boutique de Lanester, un(e) conseiller(e) de vente
Rattaché(e) au responsable de boutique, vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires du magasin en déterminant les besoins et les envies des clients (maitrise des indicateurs de vente pm, iv tt ....
TÂCHES PRINCIPALES
- Accueil et conseil de la clientèle
- Vente et fidélisation
- Gestion des livraisons et suivi des réassorts
- Maintien du visuel merchandising pour la mise en valeur des produits.
- Veille au respect des procédures IPSSO
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire : 1 an
- Axée sur le service clients
- Capacité de travailler en équipe
- Dynamique et sociable
- Initiative
- Sensibilité et goûts en termes de mode
Esprit d'équipe et goût du challenge sont vos atouts ? Rejoignez nos équipes de vente
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.