La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et navires de surface, recherche pour son site de Brest (Ile Longue), Responsable d’Offre Maintenance Industrielle (F/H), en CDI.
Vous aurez pour missions principales de :
- Réaliser les chiffrages des différents contrats de maintenance : les contrats électriques (centrale électrique, groupes électrogènes…), fluides (Station de production d’air, station d’eaux réfrigérées…) et mécaniques (engins de levage, station de pompage, portes brouettes…).
- Assurer le pilotage des différentes demandes en assurant un suivi précis des avancements.
Dans un deuxième temps, le périmètre sera élargi sur des périmètres autres (INBS, MSBS et travaux neufs).
Au besoin, le Responsable d’Offre Maintenance pourra assurer également le rôle de Responsable Lot de Travaux en pilotant (planification, ordonnancement, coordination, préparation et reporting interne & externe) les maintenances préventives et correctives des installations décrites ci-dessus.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-servicen CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS?
De formation Bac+5 de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
Ténacité
Rigueur
Dynamisme
Adaptabilité
Ces qualités sont vos atouts pour prendre en main cet emploi. Par ailleurs, vous savez :
Travailler en équipe
Gérer les priorités
Animer des groupes de travail
Travailler sous contrainte de temps
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.