Postée il y a 3 jours
Conseiller ou Conseillère prévention risques achats
Publiée le 06/02/2025
Description de l'employeur
La Direction Générale Île-de-France (DGIDF) réalise 40 % des investissements de SNCF Réseau sur 2% du territoire français, avec un réseau qui voit passer au total 70% des voyageurs ferroviaires français et 90% des circulations TGV. Les 7000 trains Transilien quotidiens représentent un trafic comparable à l'ensemble des TER. L'IDF concentre des enjeux complexes et variés : le mass transit, la grande vitesse, le fret, les interconnexions avec les autres grands projets de transport comme le Grand Paris Express, l'innovation avec de nouveaux systèmes d'exploitation comme NExTEO. Pour relever ces défis, la Direction Générale IDF s'organise en concentrant sous une même direction toutes les fonctions permettant d'assurer la production Réseau.
Description du poste
En tant que Conseiller ou Conseillère prévention risques achats, vous serez amené à :
Analyser et critiquer des projets
Concevoir et valider des cahiers des charges fonctionnels, des procédures, des référentiels techniques
Produire, vérifier et valider des études
Développer des produits et des systèmes
Conduire et piloter des projets
Réaliser un suivi financier et budgétaire
Réaliser des marchés et gestion des prestations externes
Contrôler l'externalisation
Profil recherché
Rejoingnez-nous si vous êtes titulaire d'un Master 2 avec une spécialité en droit des contrats
Expérience exigée en droit des contrats/ marchés publics/ gestion contractuelle. travaux).
Rejoignez-nous si vous :
Avez des connaissances de l'environnement ferroviaire
Avez des capacités communiquer et animer des réunions
Avez le sens des objectifs et des résultats
Avez un esprit de synthèse et rigueur rédactionnelle
Avez des capacités d'anticipation
Êtes orientation performance/résultats
Êtes orientation service/client
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Experience: 10 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.