Postée il y a 5 jours
Vos missions :
- l'encaissement,
- la mise en rayon,
- l'entretien et le nettoyage du magasin, des espaces extérieurs (verts) et des sanitaires.
Il s'agit de contrats courts compris entre 2 et 3 semaines en fonction de vos disponibilités.
Ce poste comporte du travail de jour et du travail de nuit (heures de nuit majorées).
Les horaires sont établis selon planning, sans coupure. Le repas est offert par l'entreprise.
Experience: Débutant accepté - Mise en rayon 1 mois minimum
Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Procéder à l'encaissement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté - Mise en rayon 1 mois minimum
Compétences: Procédures d'encaissement,Règles de tenue de caisse,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Procéder à l'encaissement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Organiser, aménager un espace de vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.