Les missions du poste
Notre client est l'un des leaders de la restauration sous contrat en France.
Il recherche dans le cadre de son déploiement un Responsable commercial Développement de la Région Grand Ouest
Rattaché(e) au Directeur commercial, dans un contexte d'hypercroissance, tu seras garant de la croissance sur ta zone et tu seras en charge de négocier les contrats de prestations des solutions avec les clients.
Tes missions principales seront les suivantes :
- Identifier, qualifier et valider les clients
- Développer son portefeuille commercial et adapter la stratégie commerciale à sa zone géographique
- Organiser la caractérisation des appels d'offres
- Négocier les contrats
- Assurer la relation client tout au long du parcours commercial
Savoir-être :
- Capacités relationnelles et argumentations
- Sens du service clients
- Autonome
- Capacité à convaincre
- Ethique
Le profil recherché
- Diplôme Bac +4/Bac +5
- Expérience de 2 à 10 ans dans un poste similaire
- Excellent négociateur
- Forte appétence pour le terrain
- Cadre au forfait jours
- Véhicule de fonction
- Déplacements réguliers dans le cadre de tes fonctions
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.