Le CFAI Aquitaine de Bruges recrute un(e) Chargé(e) de développement pour appuyer l'équipe actuelle.
Le(la) Chargé(e) de développement contribue activement au développement commercial du Pôle formation en répondant aux besoins en compétences des entreprises industrielles et en accompagnant les apprenants dans leur recherche d'une entreprise d'accueil.
Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez notamment en charge les activités suivantes :
Activités de Sourcing :
- Promouvoir l'alternance et l'offre de formation auprès des entreprises, des prescripteurs et des apprenants potentiels,
- Organiser et/ou participer à des actions permettant de promouvoir les métiers industriels et les formations proposées par le Pôle formation (forums, salons, remises des diplômes, portes ouvertes, parcours de découverte des métiers, informations via les réseaux sociaux.)
- Accompagner les candidats admissibles dans leur recherche d'entreprise (suivi individuel et/ou collectif),
- Assurer le placement des candidats admissibles jusqu'à la signature du contrat,
- Assurer un appui administratif au sein du service (suivi dossiers de candidature.).
Activités de développement des relations entreprises :
- Prospecter, développer et gérer un portefeuille d'entreprises sur un secteur défini en assurant la promotion de l'offre globale du Pôle formation,
- Recueillir et analyser les besoins des entreprises et leur apporter des solutions adaptées,
- Organiser et/ou participer à des évènements valorisant l'offre de service du Pôle formation,
- Effectuer un travail de veille sur l'évolution des besoins des entreprises et la concurrence.
Profil recherché :
- De formation commerciale, vous avez une expérience de 5 ans minimum en conseil et développement commercial, idéalement dans le domaine de la formation ou de la prestation de services,
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité à animer des réunions,
- Qualités organisationnelles, autonomie et esprit d'équipe,
- Maîtrise des outils numériques et de gestion (CRM),
- Connaissances du tissu industriel régional apprécié.
Avantages entreprise :
- mutuelle entreprise (contrat famille)
- restauration sur site (50% part employeur)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.