Postée il y a 5 jours
Entreprise :
Rejoignez un groupe agro-industriel, leader sur les marchés nationaux et européens. Intégrez une entreprise qui valorise le développement des compétences techniques et offre un plan de carrière interne structuré. Évoluez dans une ambiance professionnelle et conviviale, au sein d'équipes qualifiées et spécialisées, dans un environnement qui favorise la collaboration et l'excellence.
Le poste est basé à Bazancourt (Marne - 51).
Descriptif du poste
Rattaché(e) au service Maintenance, vous serez un acteur clé des opérations mécaniques sur un site industriel stratégique. En tant que spécialiste de la maintenance industrielle en mécanique, vos missions principales seront :
- Réaliser des interventions de maintenance mécanique (démontage, remplacement de pièces, réglages...) tout en respectant les consignes de qualité, sécurité et environnement (QSE).
- Participer à la préparation et à l'organisation des opérations de maintenance : outillage, gestion des pièces de rechange, analyse des risques, etc.
- Proposer des améliorations techniques pour optimiser les équipements et leur fonctionnement.
- Assurer un suivi précis des actions en renseignant la GMAO interne (SAP).
Vous collaborerez avec des équipes qualifiées et spécialisées, dans un environnement favorisant l'expertise et le travail collectif.
Profil recherché
- Formation dans le domaine de la mécanique et/ou maintenance industrielle.
- Expérience confirmée en maintenance mécanique, idéalement sur des équipements industriels lourds.
- Maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de GMAO.
- Sensibilité indispensable aux normes QHSE.
Vos atouts : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et réactivité face aux imprévus.
Conditions du contrat
- Rémunération : À partir de 2800 € brut mensuel et plus, selon expérience.
- Avantages supplémentaires :
o Prime de participation (équivalent à un mois de salaire).
o Prime d'intéressement (équivalent à un mois de salaire).
o Restaurant d'entreprise.
o Indemnités kilométriques.
o Chèques vacances et chèques cadeaux.
o Mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 65 %).
Type de contrat :
CDI - Temps plein - Astreinte possible
Amplitude horaire :
- Inter-campagne (février à septembre) : 7h30-12h00 et 13h00-17h00 (du lundi au jeudi).
- Campagne (septembre à février) : 2 matins (5h-13h), 2 après-midis (13h-21h), 2 nuits (21h-5h), suivis de 2 jours de repos.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Procéder à des tests, expérimentations
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.