Postée il y a 24 heures
Dans le cadre de notre création d'agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement à partir du 2 Avril 2025.
Vos missions :
Recrutement :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence
- Rédiger et diffuser les annonces
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Gérer le suivi des candidatures
- Déléguer les intérimaires chez les clients
- Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects
Gestion administrative :
- Rédiger et contrôler les DPAE
- Établir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler les retours
- Effectuer le suivi des visites médicales : convocations, enregistrements et contrôles
Commerce :
- Faire des suivis de missions en allant voir les intérimaires en poste chez le client
- Echanger en direct avec les clients
- Participer à des salons
Nous vous proposerons dans un premier temps une formation au poste, puis un CDD de 6 mois.
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des entretiens de recrutement
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.