Postée il y a 9 heures
Contrat saisonnier pour une durée allant de Mai à septembre dans le cadre d'un bar dans un camping anglo-saxon(Anglais correct exigé) sur le Fenouiller.
2 postes à pourvoir
Vos taches seront les suivantes :
- Servir des boissons simples (sodas, bières, vin, alcool fort)
- Prise de commande au comptoire
- Récupération et nettoyage des verres
- Entretien du bar suivant les règles d'hygiène
- Entretien de la salle
Un niveau excellent d'anglais est demandé.
Contrats en 35h avec des amplitudes horaires commerçant à 11h30 avec fin du service à 00h30 en haute saison et 23h en basse saison où vous serrez soit équipe de l'apres midi soit équipe du soir.
Débutant accepté, avec possibilité de logement et repas.
Taux horaire de 12€05 / H brut.
Travailler au Pas Opton c'est etre totalement immergé avec des anglais pour toute la saison, il s'agit d'un atout de taille pour l'avenir.
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.