Offre d'emploi Responsable Ressources Humaines Multisites- Jeunes d’Avenirs

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur du secteur automobile et distributeur de plusieurs constructeurs en France, un(e) Adjoint(e) Responsable des Ressources Humaines Multi Sites. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie RH du Groupe, en veillant à en respecter les valeurs et en accompagnant sa croissance.

Vos missions:

Support aux opérationnels

Assurer un soutien RH auprès des managers sur les sujets clés : droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération et relations sociales.
Conseiller les managers sur l’application des règles de droit social et les accompagner dans le développement de leurs équipes (recrutement, évaluation, promotion).
Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers pour les questions disciplinaires, les contentieux ou les conflits.
Veiller à la conformité des pratiques RH et au respect des obligations légales en matière de relations sociales.
Préparer les réunions avec les représentants du personnel et assurer les échanges avec les organismes institutionnels (Inspection du travail, OPCO, mutuelle).

Développement de la politique RH

Participer au déploiement de la stratégie RH du Groupe et contribuer à la mise en place de projets clés.
Mettre en œuvre les projets RH transverses et garantir la cohérence des pratiques avec les orientations stratégiques du Groupe.
Identifier les besoins en formation des équipes et élaborer le plan de développement des compétences.
Assurer les relations avec l’OPCO et optimiser les financements des formations.

Gestion administrative et Paie

Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.
Assurer le suivi des affiliations mutuelles, des visites médicales et des absences.
Gérer les évolutions contractuelles et garantir la conformité des dossiers du personnel.
Participer aux opérations de paie (une maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM serait un atout).

Gestion des contentieux et actions disciplinaires

Suivre les procédures disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements) dans le respect de la législation.
Accompagner la direction et les managers dans la gestion des litiges et contentieux.
Piloter les démarches relatives aux ruptures de contrat (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements).

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Bac+3 minimum) avec une expérience significative, de préférence dans le secteur automobile et en environnement multi-sites. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et d’un bon esprit d’analyse, vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l’aise dans l’accompagnement des managers. La maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM serait un atout.

L'entreprise

DEKRA Personnel - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants.

Lieu : Vélizy-Villacoublay

Contrat : Intérim