Les missions du poste
Plusieurs postes sont à pourvoir au sein du Pôle Envol et Garrigue
Vos missions :
Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour un travail de nuit (semaine, jours fériés et week-ends – horaires en roulement).
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet personnalisé et en référence aux décisions arrêtées en équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service de l’EEAP, vos missions seront notamment les suivantes :
- Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des résidents durant la nuit, en lien avec le cadre d’astreinte ;
- Contribuer à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies par l’apport de soins d’hygiène de confort et des soins relationnels. Assurer l’administration de traitement médicamenteux selon le protocole établi par le service médical ;
- Participer à la traçabilité des actions de soins en assistant aux relèves avec l’équipe de jour et en complétant le cahier de liaison. Surveiller l’évolution de l’état de santé des résidents et effectuer les liens nécessaires avec le service médical ;
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la bientraitance ;
- Assurer le respect des règles professionnelles ;
- Participer aux projets des unités de l’EEAP (démarche qualité, projet personnalisé du résident, déploiement et utilisation d’outils de communication alternative, etc.) ;
- Réaliser les changes, réfections des lits, entretien de l’environnement proche des résidents et distribution de petits déjeuners.
Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’Association.
Certains postes sont à pourvoir en internat.
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ;
- Expérience de travail et intérêt pour les personnes touchées par le polyhandicap souhaités ;
- Formation à la Communication Alternative Augmentée appréciée ;
- Formation premier secours ou secouriste du travail appréciée ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau ;
- Objectivité, distanciation, adaptabilité et sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Vous êtes habilité à conduire
Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).
Bienvenue chez ARI
Depuis 1985, l’ARI – Association Provence accompagne les personnes en situation de handicap ou en difficulté pour favoriser leur inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Avec 1 400 salariés et 50 établissements en Provence, nous agissons avec engagement et bienveillance auprès de 7000 bénéficiaires. Association laïque et indépendante, nous mettons l’humain au cœur de nos actions.
Le Pôle d’établissements Envol et Garrigue, implanté sur la commune de Marignane, est composé d’un ESAT, d’un Foyer d’Hébergement, d’un établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP), d’un Foyer de Vie (FAM) et d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) pour adultes. Ces établissements se situent dans un cadre agréable de verdure, particulièrement accessible en voiture ou par les transports en commun, à la fois proche des commodités de la ville (commerces, Poste, centre médical, …), de la campagne et de la mer.
Infos complémentaires
Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,…)
- Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu’à 18 jours de CT) en plus des congés payés
- Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,…)
- Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
- Dynamique d’équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins
- Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement.
