Linkiaa (pôle Grézillières) recrute pour son dispositif éphémère, accueillant 30 enfants et adolescents de 6 à 17 ans, mineurs non accompagnés et relevant de l'accueil d'urgence :
des Travailleurs sociaux (H/F) basé(es) au Pouliguen
CTT à temps plein de 4 mois à pourvoir au plus tôt
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous œuvrez au quotidien pour accompagner, coordonner et mettre en œuvre tous les moyens nécessaires au bien-être physique, psychique, matériel des jeunes accueillis sur le dispositif éphémère situé au Pouliguen.
Missions
En qualité de travailleur social dans le cadre de l'accueil d'urgence vous :
- accompagnez les enfants et adolescent(e)s confié(e)s, accueilli(e)s dans le cadre d'un accueil d'urgence
- vous inscrivez dans le travail partenarial au service du bien-être du jeune (physique et psychique)
- participez à la dynamique du projet d'accueil dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
- participez aux temps de réunions d'équipe pour l'organisation des suivis individuels et des différentes formes d'organisations collectives
- rédigez des écrits professionnels pour rendre compte des situations
De plus, dans le cadre de la mixité des publics vous aurez également à prendre en charge mineurs non accompagnés. Vous devrez donc en votre qualité de travailleur social assurer les missions suivantes :
- Mise à l'abri de jeunes sous OPP en attente de tutelle, accueil d'urgence
- Evaluation du projet scolaire/ insertion des jeunes : Test CIO/ CASNAV, apprentissage du français
- Evaluation des besoins en santé des jeunes : Vaccination/ CLAT/ 1er bilan
- Evaluation de la situation du jeune (projet, autonomie, .) de façon à penser son orientation,
- État des lieux de l'état civil
- Accompagnement à la vie quotidienne
Compétences
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Gestion des situations conflictuelles
- Esprit d'initiative, autonomie, dynamisme
- Intérêt pour le travail social, éducatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Profil
- Professionnel diplômé de l'action sociale ou de l'animation sociale, vos actions sont guidées par des valeurs en adéquation avec celles de notre association.
- Vous avez une bonne connaissance de l'accompagnement d'adolescents.
- Une expérience auprès du public Mineurs Non Accompagnés et/ou de la protection de l'enfance sera appréciée.
Formation
- Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, Moniteur Educateur, AES, BPJEPS animation sociale, culturelle ou sportive, B.E de sport
Rémunération
- Selon conditions définies par la CCN du 15 mars 1966
- Congés trimestriels
Experience: 6 Mois
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.