LE HAVRE SEINE METROPOLE
Postée il y a 16 heures
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - Date limite de candidature : 16/03/2025
MISSIONS PRINCIPALES
Conduite des opérations d'accompagnement des établissements publics et des collectivités territoriales dans une démarche de prévention et de recyclage des déchets :
Assurer le conseil et le suivi des réclamations des usagers professionnels (public)
Développement de la collecte et du recyclage des déchets produits (enquête terrain - diagnostic de production - adéquation de la dotation) en lien avec le service public d'élimination des déchets
Saisie des ordres de service de dotation de bacs et mise à jour des données "producteurs" dans le logiciel (GESBAC)
Interface terrain en lien avec les services de collecte pour l'aide à la résolution de difficultés de collecte ou non-respect des consignes de collecte
Accompagnement des professionnels dans la réduction et la valorisation de leurs déchets (tri 5 flux - développement des filières à Responsabilité Elargie du Producteur (REP) professionnel)
Suivi de la contractualisation des professionnels (public) en lien avec la redevance spéciale :
Etablir les états des lieux des quantités et volumes de déchets des professionnels concernés et rédiger les projets de conventions s'y rapportant
Assurer la régularisation et le suivi des conventions auprès des différents professionnels identifiés
Veiller à l'exécution des procédures de notification des conventions
Organiser la mise en place et le suivi de la facturation de la redevance spéciale et assurer la gestion des réclamations des redevables.
Veiller à l'application du règlement communautaire de la redevance spéciale en lien avec les services de collecte de la Communauté Urbaine
Accompagnement au développement de projets spécifiques en lien avec les collectivités :
Accompagnement et suivi des opérations de collecte de biodéchets (auprès des activités professionnelles)
Lutte contre le gaspillage alimentaire dans les cantines scolaires
Conseiller les directions opérationnelles de la Communauté Urbaine dans la valorisation de leurs déchets (ex : Logistique et parc automobile, Voirie et mobilité)
Conseiller la direction Education de la ville du Havre dans la valorisation des déchets produits par les établissements scolaires
Accompagnement et suivi des services techniques communaux (Centres de recyclage - marchés de traitement)
Accompagnement au développement des filières de valorisation des déchets :
Accompagnement au développement de nouvelles filières de traitement des déchets produits par la Communauté Urbaine (analyse prospective - de l'expérimentation au déploiement)
Accompagnement au développement et à la mise en œuvre des nouvelles filières REP (ex : jouets, matériel de bricolage, de jardin - matériels de sport et de loisirs)
Gestion et suivi contrats et marchés publics :
Suivi contrats " bouteilles de gaz - extincteurs - huiles alimentaires - huiles minérales - PSE
Suivi marchés de traitement " gravats" - "compostage - déchets verts"
Gérer les budgets nécessaires à l'exécution des missions
Ce contrat pourra être renouvelé (remplacement)
Experience: 1 An(s) - sur le même type de poste
Compétences: Définir des besoins en maintenance,Apporter une assistance technique aux équipes,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - sur le même type de poste
Compétences: Définir des besoins en maintenance,Apporter une assistance technique aux équipes,Développer des stratégies pour améliorer l'efficacité du nettoyage,Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.