Postée il y a 24 heures
A propos de notre client
Notre client, spécialisé dans l'administratif, basé à Vélizy, recherche un Responsable Fournisseurs F/H pour un poste en intérim d'une durée de 4 mois.
Votre rôle en tant que Responsable Fournisseurs F/H sera de superviser les processus relatifs aux fournisseurs et créanciers afin de fournir des informations comptables pertinentes et en temps utile, et pour assurer la gestion efficace des paiements, en respectant les règles et les normes.
* Assurer la gestion et la maintenance des bases de données fournisseur mises à jour
* Gérer le processus de facturation (fournisseurs) en veillant au respect des délais, des normes de qualité en vigueur, de la réglementation ainsi que les process de traitement des données
* Saisie et contrôle des factures et règlements
* Gestion des litiges internes et externes
* Gestion des acomptes
* Contrôle des bilans intermédiaires et annuels
* Garantir la communication et la diffusion des documents relatif au processus fournisseurs (factures, notes de crédit, autres documents)
* Assurer la gestion des réclamations fournisseurs
* Assurer la réévaluation des fournisseurs FX
* Assurer la réconciliation des soldes de comptes
* Management de 2 personnes
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.
Salaire : 70 000€ Annuel Brut
* Force d'analyse et de résolution de problème
* Capacité à proposer des plans d'actions d'amélioration de la rentabilité de l'entreprise
* Savoir décider, mettre en oeuvre des plans d'actions
* Savoir conseiller les opérationnels
* Savoir argumenter, convaincre et faire adhérer
* Maîtrise de la comptabilité
* Anglais opérationnel écrit et oral
* Connaissance du logiciel SAP obligatoire
* Expérience en management et grand groupe
* Force d'analyse et de résolution de problème
* Capacité à proposer des plans d'actions d'amélioration de la rentabilité de l'entreprise
* Savoir décider, mettre en oeuvre des plans d'actions
* Savoir conseiller les opérationnels
* Savoir argumenter, convaincre et faire adhérer
* Maîtrise de la comptabilité
* Anglais opérationnel écrit et oral
* Connaissance du logiciel SAP obligatoire
* Expérience en management et grand groupe