Michael Page Intérim Management
Postée il y a 24 heures
Notre client est une PME de 150 personnes dans le secteur du Retail. Son bureau se situe à Gennevilliers (92) et possède une équipe dédiée aux ressources humaines.
En tant que DRH, rattaché au DG et membre du CoDir vos principales missions sont les suivantes :
* Superviser et gérer toutes les fonctions des ressources humaines au sein de l'entreprise ;
* Développer et mettre en oeuvre des politiques de ressources humaines ;
* Gérer les relations de travail et les négociations collectives ;
* Superviser le recrutement, l'intégration, la formation et le développement du personnel ;
* Fournir un leadership et un soutien à l'équipe des ressources humaines ;
* Assurer la conformité avec les lois et régulations relatives aux ressources humaines.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 85k et 95k, selon votre expérience et vos compétences ;
* Une mission de management de transition à pourvoir immédiatement ;
* Un environnement de travail professionnel et stimulant.
Pour ce poste de DRH :
* Vous devez détenir un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Une expérience RH complète dans une PME et dans un univers international est nécessaire ;
* Vous devez avoir une bonne connaissance des lois et régulations du travail ;
* Vous devez être capable de manager et de développer une équipe.
Pour ce poste de DRH :
* Vous devez détenir un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
* Une expérience RH complète dans une PME et dans un univers international est nécessaire ;
* Vous devez avoir une bonne connaissance des lois et régulations du travail ;
* Vous devez être capable de manager et de développer une équipe.