Orsay – 16 753 hab. | Essonne (91)
Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et de celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
Ville en développement, dans le cadre de l’Opération d’Intérêt national Paris-Saclay, elle va accueillir dans les prochaines années deux nouveaux quartiers, une gare du Grand Paris Express (Ligne 18), et des nouveaux équipements publics dont un gymnase.
La mairie regroupe aujourd’hui plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible.
La ville d’Orsay recrute
UN.E AGENT.E D’ACCUEIL ET D’EXPLOITATION DES ÉQUIPEMENTS SPORTIFS
DESCRIPTION DU POSTE :
Au sein de la direction générale des solidarités et de l’animation de la cité, sous la responsabilité du Responsable des sports et de l’éducation par le mouvement ; vous prenez en charge de la maintenance et du gardiennage des équipements sportifs.
MISSIONS PRINCIPALES :
Effectuer les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, installations et matériels sportifs :
Assurer la surveillance des équipements et des usager·ère·s et veiller au respect des normes de sécurité :
Accueillir et renseigner le public :
PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :
CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :
Poste à pourvoir dès que possible à temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) – travail en week-end (cycle de 3 rotations, semaine A = travail le samedi, semaine B = travail le dimanche, semaine C = repos samedi, dimanche et lundi)
Recrutement par voie contractuelle (cadre d’emplois des adjoints techniques)
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + protection sociale complémentaire +participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv, sans photographie) sur l'offre.