MAIRIE
Postée il y a 3 jours
La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry
Recrute
Son Responsable H/F du secteur Sud en espaces verts, par voie statutaire de préférence (cadre d'emplois d'Adjoint technique ou grade d'agent de maîtrise) ou contractuelle
Missions / conditions d'exercice :
Sous l'autorité du responsable du service opérationnel des espaces verts, vos missions seront les suivantes :
- Coordination des travaux d'entretien des espaces verts sur le secteur, qui comprend entre autres : la taille de haies et d'arbustes, la tonte, l'arrosage, l'abattage d'arbres, le désherbage, le mulchage, la plantation de fleurs, vivaces, arbres et arbustes, l'entretien des différentes allées, les découpes de gazon, etc.
- Responsabilité de l'équipe (3 ou 4 agents),
- Mise en application des règles de sécurité, y compris en matière phytosanitaire,
- Veiller à ce que le secteur soit dans un état irréprochable,
- Rendre compte à son supérieur des divers incidents constatés,
- Assurer la propreté des différents sites,
- Faire un inventaire régulier du matériel mis à disposition,
- Surveillance de la non-prolifération des lapins dans la ville.
Profil recherché :
- Niveau requis : BEPH ou BAC pro,
- Expérience sur un poste similaire,
- Qualités relationnelles,
- Aptitude à l'encadrement,
- Autonomie et sens de l'organisation.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire) + avantages COS.
Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdomadaire de 37 heures (du lundi au vendredi de 7h30 à 12h00 et 13h30 à 16h30, 16h00 le vendredi), horaires l'été 6h00-13h30. Les congés sont pris en roulement avec les collègues.
Poste à pourvoir rapidement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 29 mars 2025, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l'Homme BP 150 36105 Issoudun cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Experience: 36 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Coordonner l'activité d'une équipe,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Surveiller le respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 36 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Coordonner l'activité d'une équipe,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répartir les postes de travail,Respecter les normes de sécurité,Surveiller le respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.