Postée il y a 20 jours
Compétences techniques, spécifiques au métier :
Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
Animation opérationnelle des partenariats
Compétences transverses :
Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
Veille et observation sectorielle
Management intermédiaire
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation et animation des relations à la population
Savoir :
Titulaire du BPJEPS LTP et équivalences, BAFD.
Connaître le PEDT, savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d’animation.
Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil d’enfants et la mise en œuvre des activités.
Bonne connaissance de l’outil informatique : Excel, Word, messagerie, internet.
Savoir - Faire :
Expérience de la direction en accueils de loisirs jeunesses
Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités.
Méthodologie de projet : Analyse des besoins, édition de rétro planning, objectifs à atteindre, échéances, outils nécessaires, partenaires, communication, évaluation.
Savoir organiser ses tâches administratives et gérer un budget
Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication selon les publics (enfants, familles, personnel
enseignant, élus…)
Etre proactif et force de proposition
Aptitudes / Qualités :
Sens du service public
Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
Aptitude au travail transversal et en équipe
Capacité d’initiative, dynamisme
Disponibilité
Référent pédagogique et technique (suivi des équipes, accompagnement et mise en place du projet pédagogique). Il coordonne et met en œuvre sur le terrain, les projets portés par la direction du service enfance-jeunesse de la commune.