Postée il y a 16 heures
Nous recherchons un Responsable Drive (H/F) pour rejoindre notre équipe et assurer la gestion opérationnelle et commerciale d'un drive. Le poste est situé à La Gorgue.
Missions :
Superviser et organiser l'activité du drive afin d'optimiser la performance et la satisfaction client.
Encadrer, former et animer une équipe d'employés drive.
Assurer la gestion des stocks, des approvisionnements et du suivi des commandes.
Garantir le respect des procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité.
Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.
Assurer une bonne relation avec les clients et gérer les éventuelles réclamations.
Profil recherché :
Expérience confirmée en gestion d'équipe et en logistique, idéalement dans un drive ou la grande distribution.
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités.
Qualités managériales et excellent relationnel.
Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des stocks et commandes.
Si vous êtes motivé par le challenge et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Piloter une activité,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer les ressources humaines,Organiser et contrôler un approvisionnement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Superviser la gestion des stocks,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Piloter une activité,Analyser, exploiter, structurer des données,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer les ressources humaines,Organiser et contrôler un approvisionnement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Relayer de l'information,Superviser la gestion des stocks,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.