Postée il y a 65 jours
TALENTPEOPLE est le leader français du conseil en Talent Acquisition. Depuis 2004 nous accompagnons les Directions des Ressources Humaines et Directions Commerciales dans la construction de leur stratégie d'acquisition, de gestion et de rétention des Talents, par la mise à disposition d'experts dédiés et d'outils innovants.
Grâce au rapprochement avec WINID fin 2018, c'est maintenant plus de 170 collaborateurs et une implantation dans les principales métropoles françaises et en Belgique.
Talentpeople se développe autour de 4 métiers principaux :
- Sourcing et externalisation des processus recrutement (RPO)
- Gestion des Talents
- Développement de la performance RH
- Externalisation commerciale
Talentpeople a rejoint fin 2022 le groupe Actual
Notre plateforme de Miribel (01) recherche un Responsable régional Pilotes Stocks et Flux en CDI.
VOTRE QUOTIDIEN
Rattaché au Responsable National Pilotage Stocks et Flux, vous avez pour principale mission d'assurer la disponibilité des produits auprès de nos agences commerciales, tout en assurant la tenue d'un stock de qualité.
Plus particulièrement, vous êtes amené à :
- Manager une équipe de 12 Pilotes Stocks et Flux : accompagner, former, coacher une équipe répartie sur les zones suivantes Nord, Est, Auvergne Rhône-Alpes et Grand Sud (déplacements nombreux) ;
- Piloter les indicateurs de performance des stocks agences : Analyser et construire les plans d'action nécessaires à l'atteinte des résultats ;
- Être le garant avec son équipe des niveaux d'approvisionnement des agences du secteur confié (environ 200 points de vente) ;
- S'assurer ainsi des bons paramétrages et utilisation de nos outils ;
- Organiser et coordonner les flux agences en collaboration avec les achats, le marketing et le commerce ;
- Contribuer et être force de proposition dans le cadre de la démarche LEAN ;
D'AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE
- Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, Régimes Frais de Santé et Prévoyance)
- Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37000 heures de formation dispensées chaque année)
- Un parcours d'intégration construit sur mesure
- De nombreuses opportunités d'évolutions internes en France et à l'international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
- Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
- 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d'équipe et de coopération. (enquête interne 2018)
QUI SOMMES-NOUS ?
Société cotée en bourse et présente dans 26 pays, Rexel est un expert de la distribution professionnelle pour le monde de l'énergie qui fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.
En France, Rexel compte 5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d'affaires de 2.4 milliards d'Euros.
Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Issus d'une formation supérieure Supply Chain, votre expérience confirmée et vos compétences autour de l'amélioration continue feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :
- Votre autonomie et votre compréhension des besoins clients
- Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle
- Votre rigueur et votre adaptabilité
- Votre sens du service clients
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES
Issus d'une formation supérieure Supply Chain, votre expérience confirmée et vos compétences autour de l'amélioration continue feront la différence. Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier :
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- Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle
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