ARAMIS
Postée il y a 1 jour
Aramisauto est le n°1 de la vente de voitures en ligne en France, et l'entité française d'Aramis Group, leader européen de la vente en ligne de voitures d'occasion aux particuliers.
Aramisauto transforme le marché de la voiture d'occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client.
Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h.
Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit
Bonjour !
Je suis Robin, Responsable recrutement
Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un Talent Acquisition Specialist IT F/H, pour intégrer l'équipe recrutement au sein de la Direction des ressources humaines.
Vos missions :
Accompagner les managers pour recruter les meilleurs talents internes comme externes.
Faire vivre à nos candidats une expérience "wow".
Pour cela vous serez amené à :
Identifier, attirer, évaluer et recruter les futurs talents d'Aramisauto sur un périmètre IT, Data, produit et généraliste.
Vous serez formé à l'ensemble du process de recrutement d'Aramisauto et serez garant de sa saine application : sourcing sur différents outils, sélection des profils, entretiens téléphoniques, physiques (parfois collectifs), débriefing de tests d'intelligence émotionnelle et de comportements, proposition d'embauche, etc.
En tant que membre de l'équipement Recrutement et RH, vous contribuerez à notre amélioration continue, en proposant des nouvelles façons de faire ou en aidant vos collègues au quotidien.
Vous porterez aussi des projets connexes au recrutement (relations Ecoles, création d'un vivier de talents extérieurs, amélioration de la cooptation, etc..) ou plus transverses.
Pour réussir votre mission :
Vous êtes diplômé d'un Master II, et vous avez une première expérience en recrutement (stage et alternance compris), idéalement sur les métiers de l'informatique / la data / le produit. D'autres périmètres vous seront confiés.
Vous avez une vraie soif d'apprendre et de vous remettre en question
Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de vous adresser à tous les types d'interlocuteurs avec naturel.
Surtout, vous avez envie de vous améliorer sans cesse et de participer à la construction d'une équipe ambitieuse, agile et performante !
Et surtout vous aimez :
-Travailler en équipe
-Vous fixer des challenges ambitieux
Pourquoi accepter ce poste :
Vous évoluerez aux côtés d'une équipe pro&sympa composées de 3 recruteurs et un Team leader, de très bon niveau, aux parcours divers ouverte à transmettre pour vous faire grandir.
Vous allez apprendre chaque jour, proposer de nouvelles solutions et vous développer, People are the solution !
Mais aussi parce que cette mission (si vous l'acceptez), ne sera que votre première mission. En pleine croissance, nous évoluons vite et nos équipes aussi !
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique ou visio avec le responsable du recrutement
- Cas pratique et rencontre avec les membres de l'équipe dans nos locaux
- Proposition d'embauche
Mieux nous connaître :
Pour atteindre son ambition, Aramisauto s'appuie sur :
Des plateformes digitales aux services inégalés permettant une parfaite maîtrise de la chaîne de valeur, de la reprise à la livraison, en passant par le reconditionnement et la vente des véhicules
La data et l'intelligence artificielle pour une parfaite connaissance du marché, des attentes et des besoins des clients.
Des équipes passionnées, expérimentées, et engagées, partageant une culture d'entreprise forte au service de l'expérience client.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.