Postée il y a 21 jours
Vos missions au quotidien
Chargé Etudes Rémunération
- Participation active à l’exercice « Annual Compensation Review »
- Participation active à l’exploitation de l’enquête de rémunération (péparation, benchmark et analyse)
- Support à la gestion individuelle RH pour tout sujet de rémunération (suivi des fichiers remuneration et anncienneté, fidelity Bonus et LTI)
- Suivi du comptage des effectifs, ETP et de la masse salariale
- Support Finance et CDG sur toutes les demandes RH et Paie
- Projets RH (type PSHR)
Responsable Gestion Administrative
- Management équipe Administration RH (2 internes et 1 alternant)
- Responsable de tous les contrôles obligatoires groupe (GPS, B/R list, etc..)
- Supervision du traitement de la paie (internalisée 100%) pour les 2 entités SG et SGPB
- Supervision gestion administrative du personnel interne et externe
- Supervision de toutes les déclarations aux organismes sociaux, fiscaux et autorités monégasques (Inspection du Travail, Service de l’emploi) et interaction avec ces derniers
- Interaction avec les Commissaires aux Comptes ainsi qu’avec le Département Finance
- Etablissement de tous les reporting groupe, PRIV, Filières et HUMN EMA et locaux (indicateurs RH bilan social, Conseil Administration,etc.)
Et si c’était vous ? - Capacité à fédérer et manager
- Connaissances des contraintes RH et de leur évolution
- Connaissance des outils informatiques (excel, word, Powerpoint)
- Connaissances comptables
- Anglais impératif
- Très bonnes connaissances des règles Groupe Société Générale en matière de politique de rémunération
- Discrétion et Confidentialité
- Responsabilité et Engagement
- Rigueur et autonomie
- Maîtrise des échéances - Expérience approfondie du traitement de la paie, Compensation and Benefits et en management d’équipe