Postée il y a 15 heures
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :
Contrôler et valider la paie ainsi que les bulletins de salaire.
Réaliser les soldes de tout compte et établir les attestations de salaire.
Répondre aux questions des salariés sur la paie et les congés.
Assurer le suivi des pensions alimentaires et oppositions sur salaires.
Gérer les déclarations sociales, leur paiement et piloter la déclaration sociale nominative.
Suivre les absences, gérer les titres restaurants et contrôler la gestion des temps.
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum en paie ou en ressources humaines et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie.
Une expérience dans le secteur des travaux publics est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance de la convention collective associée.
Vous maîtrisez la gestion des temps (GTA), la déclaration sociale nominative (DSN) et l’ensemble du processus de paie.
La maîtrise des logiciels HOROQUARTZ et ADP est également requise.
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !
Notre client est un expert en conception, construction, réhabilitation et entretien des réseaux d’eau et d’énergie.
Nous recherchons un ou une :
Gestionnaire de paie (h/f)
CDI- PARIS (75)