COMMUNE DE SAINT-ZACHARIE
Postée il y a 14 heures
Afin de renforcer son service des Ressources Humaines, la Commune de Saint-Zacharie recherche:
UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION RH (Carrière & Paie)
Missions générales:
- Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
- Information et conseil aux agents
- Paie : préparation, traitement, contrôle
- Mandatement et élaboration des déclarations mensuelles ou annuelle et états de charge
- Mise en œuvre et contrôle de la réglementation
- Suivi des positions des agents (activités, congés, disponibilité, formations, maladie.)
- Gestion des demandes d'emploi
- Gestion du temps de travail
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers).
Profil recherché:
- Diplôme et/ou expérience exigée dans le domaine RH
- Bonne connaissance du statut de la FPT
- Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
- Capacité de rédaction
- Aptitude à la communication
- Organisation, discrétion, adaptabilité
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Contrôler la conformité des données,Gérer les carrières,Gérer les ressources humaines,Réaliser un suivi de la masse salariale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaisances fondamentales de la gestion de paie,Connaissance du statut de la FPT
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Contrôler la conformité des données,Gérer les carrières,Gérer les ressources humaines,Réaliser un suivi de la masse salariale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaisances fondamentales de la gestion de paie,Connaissance du statut de la FPT
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.