Postée il y a 2 jours
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée "Apprenti(e) en ressources humaines (F/H)" vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur le site de Marignane, à proximité de Marseille.
Vous rejoindrez une équipe au sein du département « ressources humaines » en charge des activités RH de proximité, de l'accompagnement du changement, et de l'établissement des politiques RH au sein d'Airbus Helicopters.
Cet apprentissage consistera à soutenir l'activité de l'équipe des ressources humaines dans sa globalité.
Cet apprentissage débutera en septembre 2025 et sera d’une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
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Support à l'équipe RH en proximité avec le secteur industriel : plan d'action absentéisme, entretiens annuels, accompagnement au changement.
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Support à la gestion des relations sociales : préparation et participation aux instances du personnel.
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Support à l'établissement des politiques RH Opérations au niveau national : réalisation des bilans sociaux, reporting sur la politique voyage, actualisation des process RH (ex: gestion des temps).
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Support à l'accompagnement du changement au niveau de l'établissement : événement en lien avec les équipes d'accompagnement du changement, organisation de visites avec les organismes et écoles partenaires.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, du droit social ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
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Connaissances en ressources humaines ou en droit social
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Rigoureux(se) et autonome
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Doté(e) d’un très bon relationnel
Compétences linguistiques :
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Français : courant
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Anglais : avancé
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.