Filiale de SCAMARK, Aquamark a pour objectif d'embouteiller, pour les magasins de l'enseigne E.LECLERC, de l'eau de source et minérale en Marque distributeur (qualitatives et économiques).
Descriptif global de l'entité : année de création : 2005 - coeur de métier : industrie d'embouteillage.
La société AQUAMARK est composée de 2 sites :
Une unité de production d'eau de source de Montagne qui est implantée à Laqueuille (63820) depuis septembre 2005.
4 lignes de conditionnement :
- L1 : ligne 1.50L, 1L cadence (27 200 bouteilles/h)
- L2 : ligne multi format 1.50L,1L, 0.75L, 0.50L et 0.33L, cadence (13 600 bouteilles/h)
- L3 : ligne gros volume : 3L, cadence (4800 bouteilles/h), 5L avec une cadence de (4000 bidons/h) et 8L avec une cadence (3200 bidons/h)
- L4 : ligne multi format 1.5l, 1L et 0.5l, cadence (2000 bouteilles/h)
Et une unité de production d'eau minérale gazeuse implantée à Saint-Diéry (63320) acquise en 2013 (1 ligne de conditionnement et souffleuse / format 1.25L et 0.5L)
Deux sites, une cinquantaine de collaborateurs sur le site de Laqueuille, et neuf à Saint-Diéry, une quinzaine de métiers différents. Travail en journée, 3x8, et Week-end à titre exceptionnel.
Effectif actuel : 55 personnes - 46 à Laqueuille et 9 à ST-Diéry
Pourquoi rejoindre notre entité (bénéfices collaborateurs) :
- Intégrer la 1ère enseigne de distribution française en travaillant pour un site industriel défendant les valeurs E. LECLERC
- Evoluez dans un environnement de qualité
Entreprises situées au sein du Parc Régional des Volcans d'Auvergne, et entreprises à taille humaine.
- Développez ses compétences,
Aquamark développe la polyvalence de ses collaborateurs
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Missions principales Electrotechnicien
- Travail en binôme avec le chef d'équipe pour assurer le dépannage des lignes de productions et matériels annexes durant la production.
- Assure les changements de formats, les réglages des machines.
- Assure la surveillance des lignes.
- Effectue maintenance préventive et curative, en relation avec le service maintenance
Missions annexes :
- Assure le remplacement du chef d'équipe et des machinistes en cas d'absence.
- Pour le remplacement du chef d'équipe : atteindre avec son équipe, les objectifs de la production, de qualité et de sécurité fixés par la direction
- Animer et coordonner le travail en équipe (une dizaine de personnes)
- Veiller à la bonne réalisation des autocontrôles de son équipe
Type d'interlocuteurs : ouvriers, chef d'équipe, service maintenance.
Environnement de travail : 40h/semaine - Travail en équipe en 3x8 avec le service production / 05h/13h - 13h/21h - 21h/05h
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Formation :
- BTS Electrotechnique
- Bac Pro. Electrotechnique ou maintenance industrielle
Expérience souhaitée : 2 ans
Compétences techniques
- Posséder l'habilitation électrique B2V/BR/BC à jour en basse tension, avec expérience en intervention.
Connaissance en mécanique générale et pneumatique.
- Expérience dépannage de machines de production
- Avoir des bases en automatisme serait un plus.
Compétences comportementales
Relationnel : Savoir écouter, animer, communiquer
Travail : Être polyvalent, autonome
Management : Savoir être, savoir organiser, prendre des initiatives
Rattachement hiérarchique : chef d'équipe et ou responsable maintenance adjoint (rattachement fonctionnel) ou responsable maintenance.
Service : maintenance/Rattaché à la production
Date d'embauche souhaitée : Le plus tôt possible
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Formation :
- BTS Electrotechnique
- Bac Pro. Electrotechnique ou maintenance industrielle
Expérience souhaitée : 2 ans
Compétences techniques
- Posséder l'habilitation électrique B2V/BR/BC à jour en basse tension, avec expérience en intervention.
Connaissance en mécanique générale et pneumatique.
- Expérience dépannage de machines de production
- Avoir des bases en automatisme serait un plus.
Compétences comportementales
Relationnel : Savoir écouter, animer, communiquer
Travail : Être polyvalent, autonome
Management : Savoir être, savoir organiser, prendre des initiatives
Rattachement hiérarchique : chef d'équipe et ou responsable maintenance adjoint (rattachement fonctionnel) ou responsable maintenance.
Service : maintenance/Rattaché à la production
Date d'embauche souhaitée : Le plus tôt possible