Alemploi recrute pour l'un de ses clients situés à Benfeld (67), un chef d'équipe BTP H/F.
Mission de travail temporaire en vue d'une embauche en CDI
Vous évoluerez au sein d'une entreprise spécialisée dans la réalisation de travaux publics et privés, la démolition, la location d'engins et matériels de BTP, le transport de marchandises et le recyclage de matériaux.
A partir des directives du chef de chantier, le Chef d'équipe BTP se verra confier les missions suivantes :
- Organiser sur les chantiers le travail de son équipe
- Répartir le travail
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
- Animer et motiver les membres de son équipe
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
- Gérer l'outillage sous sa responsabilité
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage
- Veiller au respect du port des EPI et des règles de sécurité sur le chantier
Votre profil :
- Vous êtes formé(e) dans le domaine des travaux publics ou dans l'encadrement de chantier et justifiez d'une expérience d'au moins trois ans sur le même type de poste
- Notions de topographie, lecture de plan
- Le permis B est indispensable
- La formation sauveteur secouriste du travail est un plus
- Capacité à dimensionner les besoins de main d'œuvre, de matériel, de matériaux et d'outillage
- Vous faites preuve de leadership et disposez d'une certaine aisance relationnelle et rédactionnelle
- Vous êtes polyvalent, organisé et rigoureux
Poste à temps plein
Rémunération attractive à définir selon le profil ainsi que des primes diverses
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Rendre compte de son activité,Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Assister aux réunions de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…),Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Coordonner l'activité d'une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Établir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Gérer les incidents et les problèmes techniques,Préparer l'intervention et installer le chantier,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production,Rendre compte de son activité,Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.