RELATIONS
1) Internes : agents de la collectivité, hiérarchie, élus
2) Externes : prestataires de service, fournisseurs, Métropole, autres communes de l’agglomération
CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES
• Administration système et réseau
• Architecture des systèmes d’information
• Sécurité des systèmes d’information
• Gestion de projets
• Manager les équipes, piloter l’activité et la performance
• Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs
• Intérêt pour les logiciels libres
COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES
• Réactivité
• Rigueur et Méthodologie
• Sens du travail collaboratif
• Discrétion
• Qualités relationnelles / Pédagogie
Formation informatique niveau bac+3 (ou bac avec expérience confirmée)
Expérience similaire souhaitée
Sous la direction du Responsable du pôle ressources, l’agent aura principalement en charge :
1. GESTION DES SYSTÈMES D’INFORMATION
- Maintenir en condition opérationnelle le système d'information
- Piloter les activités de configuration, d'administration et de supervision de l'infrastructure serveurs, le stockage et les équipements réseaux locaux, les équipements de sécurité
- Garantir la fiabilité, la confidentialité, l'intégrité et la sécurité du système d'information, la qualité des services offerts aux bénéficiaires internes et externes
- Assurer la sécurité des systèmes d'information et contribuer à l'amélioration continue
- Entretenir des relations étroites avec les prestataires externes et contrôler la mise en œuvre des engagements contractuels
2. ETUDES ET DEVELOPPEMENT DE PROJETS
- Animer la conduite des projets informatiques en lien étroit avec les services
- Accompagner les services dans la définition et la mise en œuvre des outils nécessaires au développement des services et des politiques publiques
- Participer à la modernisation de l'administration
- Participer au développement du numérique et de l’intelligence artificielle au sein des services selon les orientations politiques fixées par la collectivité et les priorités définies par le responsable du pôle ressources
3. ENCADREMENT, PLANIFICATION ET GESTION DE L’ACTIVITE DU SERVICE
- Organiser, planifier et superviser l’activité du service
- Contribuer au développement professionnel des collaborateurs
- Développer les outils de pilotage adaptés, réaliser des bilans et des tableaux de suivi d’activités du service
- Gérer les lignes budgétaires du service, évaluer les investissements nécessaires, les exécuter dans le cadre des moyens alloués
- Assurer le suivi des contrats