Les missions du poste
Contexte
Un poste de chargé de scolarité (H/F) est ouvert en CDI à l’Ecole Européenne de Sciences Politiques et Sociales (ESPOL) dans le cadre d’un remplacement. Le candidat choisi suivrait les étudiants et enseignants de la 2ème année de Licence (actuellement trois promotions : environ 480 étudiants).
Missions
Accueil et interface avec l’extérieur
- Accueillir, renseigner et orienter des personnes (étudiants, enseignants, etc.).
- Favoriser un environnement propice à un accueil agréable et approprié.
- Recevoir les étudiants et les enseignants pour toutes questions relatives à leurs études (absences, choix d’option, groupes de TD, problème particulier, emploi du temps, annulation de cours, etc.) et missions, avec le souci de répondre aux mieux à leurs questions et de les aider à résoudre les problèmes.
Lien et suivi des étudiants
- Assurer le lien entre les étudiants et les enseignants en collaboration avec la responsable de scolarité et la direction pédagogique.
- Assurer le suivi des étudiants et alerter la responsable de scolarité et la direction pédagogique en cas de difficulté (absences, notes, difficultés particulières).
Gestion administrative des Etudes
- Transcrire, mettre en page, reproduire, diffuser et/ou archiver des documents de diverses natures (courriers, notes, tableaux, planning étudiant et enseignant, etc.) ; notamment diffuser des informations à destination des étudiants sur le site Agora ou mail.
- Réceptionner, trier, transmettre/envoyer les copies à corriger ; suivre, réceptionner, saisir, publier les notes.
- Gérer la production de polycopiés des guides d’étude, en lien avec le service reprographie via le logiciel adéquat.
- Encoder les maquettes pédagogiques ainsi que les modalités d’évaluation de chaque matière sur Agora. Diffuser.
- Préparer, mettre en forme et suivre les changements des emplois du temps, avec saisie dans l’outil dédié pour la réservation des salles.
- Gérer au quotidien les modifications, annulations et ajouts de cours ou autres modules.
- Contrôler et saisir les absences conformément au règlement des études d’ESPOL. Alerter la responsable de scolarité ou la direction pédagogique si absences répétées. Contacter les étudiants ayant des absences répétées pour justification.
- Créer les groupes de TD/TP/cours optionnels, et les diffuser.
- Gérer et paramétrer l’ouverture de choix des électifs sur Agora.
- Paramétrer, éditer et diffuser les bulletins (provisoires et définitifs).
- Préparer les dossiers des cas particuliers pour délibération/étude lors des jurys (relevés des notes, évaluations, etc.), ainsi que les PV collectifs des trois promotions.
- Organiser l’information des redoublants, gérer le choix des matières à repasser et les questions qui en découlent en lien avec la responsable de scolarité et la direction pédagogique.
- De manière générale, réaliser les actions nécessaires au bon fonctionnement de l’année universitaire.
Organisation logistique
- Veiller à la bonne tenue des moyens pédagogiques et relayer les dysfonctionnements au service compétent.
- Collaborer avec la responsable de scolarité lors de l’organisation des examens, jurys et le contrôle continu : planification, édition des listes d’étudiants, réservation de salles et matériels, remise des copies, encodage des notes, etc.
- Veiller au bon déroulement des cours, organiser les rattrapages éventuels des séances non-enseignées et veiller à la réalisation des heures totales par cours. Informer la responsable de scolarité en cas de difficulté.
- Recueillir les besoins et gérer la réservation des matériels et salles dans un souci d’optimisation de l’occupation des locaux ; modifier les attributions de salles si nécessaire. Mettre en place les salles pour les cours / examens et vérifier la disponibilité des matériels.
- Préparer et organiser divers évènements liés aux étudiants (réunion de consultation de copies, évaluation des enseignements, etc.)
- Assurer un soutien à l’organisation d’évènements organisés au sein de l’entité (remises de diplômes, portes ouvertes, etc.).
Le profil recherché
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Pour réussir ce job, il faut :
Aimer avoir un quotidien très rythmé.
Savoir faire preuve de patience et de réactivité pour gérer les situations urgentes.
Savoir travailler en équipe.
Aimer être au contact de différents interlocuteurs (étudiants, parents, enseignants, prestataires, services internes)
Avoir une appétence pour les outils informatiques, logiciels et être un as d'Excel surtout pour la gestion des plannings (si vous avez un très bon niveau à Tetris c'est un avantage) et pour les formules de bases.
Avoir un niveau B1 en anglais
Ce que nous proposons :
Salaire de 2092 euros bruts mensuels sur 13 mois
Sur la base d'une année complète : 27 jours de RTT et 30 jours de CP
Carte titres restaurants EdenRed (valeur faciale du titre : 10 euros)
Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport à hauteur de 75%
Télétravail donnant droit à une journée de télétravail par semaine sous réserve de l'activité du service et des périodes fortes dans l'année.
Evénements fédérateurs pour l'ensemble du personnel
Divers bons cadeaux offerts par le CSE (bons cadeaux, chèque culture, chèque vacances...).
Bienvenue chez Institut Catholique de Lille
Depuis 1875, l’Institut Catholique de Lille est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et du secteur sanitaire et médico-social, au nord de Paris. Héritier d’un riche patrimoine et porté par des valeurs chrétiennes et humanistes, il incarne une vision holistique de l’enseignement, de la recherche, de la santé et de l’action sociale.
Composé de 12 établissements d’enseignement, 6 unités de recherche et implanté sur 5 campus, il couvre l’ensemble des champs disciplinaires et propose 100 filières de formation. Pour nos 950 collaborateurs, travailler prend une nouvelle dimension : celle d’une aventure où chaque membre de notre équipe contribue à façonner l’avenir de l’enseignement et de la société. La diversité de nos activités implique une grande variété de métiers et d’emplois, reposant sur des compétences, expertises et savoir-faire spécifiques.
Reconnue d’utilité publique et labellisée EESPIG, notre institution, sans actionnaire et à but non lucratif, réinvestit 100 % de ses résultats pour promouvoir l’innovation et pérenniser les actions sociales. Découvrez notre histoire et notre vision sur