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Demand and Planning Manager - all genders
Chez Sanofi Consumer Healthcare, nous avons une mission commune : nous travaillons avec passion, chaque jour, pour « servir une vie plus saine et plus complète » aujourd’hui et pour les générations à venir.
Pour ce faire, nous nous efforçons d’agir comme une force pour le bien en intégrant la durabilité dans la mission de notre entreprise et de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental.
Tout ce que nous faisons est centré sur les intérêts des gens – nos consommateurs, nos clients, les professionnels de la santé et nos employés – à travers le monde.
Nous construisons des marques appréciées qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde entier, à travers nos plates-formes clés : allergie, bien-être physique et mental, douleur, bien-être digestif et toux, rhume et grippe.
Nous aspirons à devenir la meilleure entreprise de santé grand public en évolution rapide (FMCH) dans et pour le monde et nous visons à créer un environnement de travail où les gens peuvent s’épanouir, grandir, profiter et être à leur meilleur.
Rejoindre Sanofi Compiègne, c’est intégrer un centre de Production de formes solides et un centre de Développement Industriel d’Innovation pour les catégories Allergie, Douleur et Digestif.
Grâce à l’application d’un système de production LEAN, le site démontre une grande performance dans la fabrication de médicaments à destination du grand public.
Titre du poste : Responsable demande et planification supply
Lieu de travail : Compiègne
Type de contrat : CDI
A PROPOS DU POSTE
L’équipe
Le Responsable demande et planification supply pilote, avec le support de son équipe, la planification, l’approvisionnement, les projets et les analyses stratégiques des secteurs fabrication et conditionnement du site.
Il est également responsable d’assurer les échanges et négociations filiales permettant d’alimenter les systèmes avec une demande fiable. Il assure des paramétrages optimisés pour minimiser les impacts des variations marchés tout en garantissant des niveaux de stock à l’objectif.
Principales missions :
-
Être l’interface entre les marchés et l’usine pour la mise en adéquation des volumes à produire en respectant le service client et la capacité de production interne.
-
Mettre en place et suivre la réalisation des plannings de production en optimisant les délais, l'utilisation des moyens de production et les coûts.
-
Garantir la cohérence avec le processus PDP et la coordination avec les UAP (Unité Autonome de Production)
-
Assurer la coordination des activités Supply au sein des UAP (Unité Autonome de Production) ainsi que le suivi et la mise à jour des données pour la production
-
Assurer la gestion des capacités : Mettre en adéquation la charge et la capacité (Nombre d’équipes, anticipation des arrêts (maintenance, qualifications, …) et fermeture (fournisseurs et atelier), de façon à honorer les commandes clients et respecter les dates définies par le MRP
-
Piloter et suivre l’activité marché au travers des missions du Demand manager
-
S’assurer de la mise à jour et l’optimisation des données de base indispensables à la fonction
-
Participer à l’élaboration du budget en lien avec le plan industriel et les équipes finance
-
Assurer le suivi et l’amélioration des indicateurs de performance
-
Manager et développer l’autonomie des membres de son équipe
A PROPOS DE VOUS
Expérience et formation
-
Bac + 5 ou équivalent avec une expérience confirmée (5-10 ans) dans un environnement pharmaceutique en production avec option Organisation de la Gestion de la Production ou Logistique Industrielle
-
Expérience de l’ordonnancement et/ou de l’approvisionnement dans les secteurs de la pharmacie, de la cosmétique, de l’agroalimentaire
Compétences humaines et relationnelles
-
Leadership, agilité
-
Savoir fédérer les équipes
-
Orientation client et orientation résultat : mettre en œuvre et piloter l’organisation, les ressources de son périmètre d’activité, prendre les décisions
-
Bonne communication et capacité d’écoute
-
Esprit d’analyse et de synthèse
-
Vision moyenne et long terme
-
Implication dans la résolution des problèmes
Compétences métiers et techniques
-
Pratique de l’outil SAP - module PP et MM
-
Pratique pack office
-
Outil Powerbi est un plus
-
Outils de pilotage : Kinaxis, Kudos
Langues
Anglais courant
TOUJOURS PROGRESSER. DECOUVRIR L'EXTRAORDINAIRE
De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.
Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com !
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Pour ce faire, nous nous efforçons d’agir comme une force pour le bien en intégrant la durabilité dans la mission de notre entreprise et de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental.
Tout ce que nous faisons est centré sur les intérêts des gens – nos consommateurs, nos clients, les professionnels de la santé et nos employés – à travers le monde.
Nous construisons des marques appréciées qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde entier, à travers nos plates-formes clés : allergie, bien-être physique et mental, douleur, bien-être digestif et toux, rhume et grippe.
Nous aspirons à devenir la meilleure entreprise de santé grand public en évolution rapide (FMCH) dans et pour le monde et nous visons à créer un environnement de travail où les gens peuvent s’épanouir, grandir, profiter et être à leur meilleur.
Rejoindre Sanofi Compiègne, c’est intégrer un centre de Production de formes solides et un centre de Développement Industriel d’Innovation pour les catégories Allergie, Douleur et Digestif.
Grâce à l’application d’un système de production LEAN, le site démontre une grande performance dans la fabrication de médicaments à destination du grand public.
Titre du poste : Responsable demande et planification supply
Lieu de travail : Compiègne
Type de contrat : CDI
A PROPOS DU POSTE
L’équipe
Le Responsable demande et planification supply pilote, avec le support de son équipe, la planification, l’approvisionnement, les projets et les analyses stratégiques des secteurs fabrication et conditionnement du site.
Il est également responsable d’assurer les échanges et négociations filiales permettant d’alimenter les systèmes avec une demande fiable. Il assure des paramétrages optimisés pour minimiser les impacts des variations marchés tout en garantissant des niveaux de stock à l’objectif.
Principales missions :
-
Être l’interface entre les marchés et l’usine pour la mise en adéquation des volumes à produire en respectant le service client et la capacité de production interne.
-
Mettre en place et suivre la réalisation des plannings de production en optimisant les délais, l'utilisation des moyens de production et les coûts.
-
Garantir la cohérence avec le processus PDP et la coordination avec les UAP (Unité Autonome de Production)
-
Assurer la coordination des activités Supply au sein des UAP (Unité Autonome de Production) ainsi que le suivi et la mise à jour des données pour la production
-
Assurer la gestion des capacités : Mettre en adéquation la charge et la capacité (Nombre d’équipes, anticipation des arrêts (maintenance, qualifications, …) et fermeture (fournisseurs et atelier), de façon à honorer les commandes clients et respecter les dates définies par le MRP
-
Piloter et suivre l’activité marché au travers des missions du Demand manager
-
S’assurer de la mise à jour et l’optimisation des données de base indispensables à la fonction
-
Participer à l’élaboration du budget en lien avec le plan industriel et les équipes finance
-
Assurer le suivi et l’amélioration des indicateurs de performance
-
Manager et développer l’autonomie des membres de son équipe
A PROPOS DE VOUS
Expérience et formation
-
Bac + 5 ou équivalent avec une expérience confirmée (5-10 ans) dans un environnement pharmaceutique en production avec option Organisation de la Gestion de la Production ou Logistique Industrielle
-
Expérience de l’ordonnancement et/ou de l’approvisionnement dans les secteurs de la pharmacie, de la cosmétique, de l’agroalimentaire
Compétences humaines et relationnelles
-
Leadership, agilité
-
Savoir fédérer les équipes
-
Orientation client et orientation résultat : mettre en œuvre et piloter l’organisation, les ressources de son périmètre d’activité, prendre les décisions
-
Bonne communication et capacité d’écoute
-
Esprit d’analyse et de synthèse
-
Vision moyenne et long terme
-
Implication dans la résolution des problèmes
Compétences métiers et techniques
-
Pratique de l’outil SAP - module PP et MM
-
Pratique pack office
-
Outil Powerbi est un plus
-
Outils de pilotage : Kinaxis, Kudos
Langues
Anglais courant
TOUJOURS PROGRESSER. DECOUVRIR L'EXTRAORDINAIRE
De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.
Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.
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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Publiée le 23/01/2025
