ECOCLEAN SERVICES est un groupe de sociétés de nettoyage en pleine expansion.
Pour nous accompagner dans notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel confirmé(e) dans le cadre d'un Contrat à Durée Indéterminée.
En lien direct avec la Responsable de Pôle, vous intégrez un pôle social aux côtés d'autres Gestionnaires de Paie Confirmés et autonome.
A ce titre, vos principales missions seront (cette liste n'est pas exhaustive) :
- La gestion d'un périmètre de plusieurs sociétés du groupe
- L'établissement de 500 bulletins/mois
- La réalisation des déclarations sociales et les DSN
- La gestion de l'administration du personnel de A à Z (entrée/sortie, maladie, accident du travail)
- La rédaction des contrats de travail, avenants et attestations diverses
- La gestion des visites médicales
- L'intégration des éléments variables de paie
- L'établissement des soldes de tout compte (indemnité de licenciement, rupture conventionnelle .)
- La préparation des dossiers de transfert en application de l'article 7 de la Convention Collective
- L'accompagnement et conseils des manager d'équipe et salarié notamment sur l'administration du personnel (entrées/sorties, avenants, attestations, mutuelle/prévoyance, suivi IJSS...).
Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que gestionnaire de paie, vous êtes titulaire d'un BTS ou d'un titre de gestionnaire de paie / droit social, vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme, et de rigueur, vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et d'un très bon sens du service joignez nous.
La connaissance du secteur du service aux entreprises est un plus.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.