- Participation aux travaux en régie d'entretien courant du réseau des routes départementales rattachées au
centre.
- Élaboration des plannings avec son Responsable
- Suivi des feuilles de travail
- Suivi des absences
- Évaluation des agents
- Relevé et suivi des curages de fossés, dérasement d'accotement et élagage des plantations bordant le domaine public
- Relevé, préparation et suivi de la campagne de point à temps au RGM
- Gestion des matériels mis à disposition au Centre d'entretien routier par Nièvre Travaux et Matériel
- Participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qu'il s'y rattachent
- Surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- Participation aux astreintes hivernales et estivales
- Aide au recouvrement des sommes dues aux dégradations du domaine public.
- Encadrement des équipes d'exploitation
- Programmation et suivi de chantier
- Gestion des matériels
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues
- Participation aux astreintes
- Formations et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire - Habilitations
- Connaissance / compétences requises : Connaissance des tâches des métiers d'entretien de la route
- Savoir faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale
- Connaissances basiques en informatique
- Capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- Capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- Respect : de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers
- Formations et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire - Habilitations
- Connaissance / compétences requises : Connaissance des tâches des métiers d'entretien de la route
- Savoir faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale
- Connaissances basiques en informatique
- Capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- Capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- Respect : de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers