BEYOU RACING
Postée il y a 6 jours
Basée à Lorient, Beyou racing est une entreprise référente dans la gestion de projets de course au large avec une masse salariale d'une vingtaine de personnes comprenant des CDI et des préstataires extérieurs, de métiers très différents.
Nous recherchons une personne pour un poste de responsable du personnel, expérience souhaitée.
Les missions sont les suivantes:
- Suivi des budgets
- Gestion des horaires
- Gestion des contrats
- Recrutements
- Départs
- Litiges
- Plannification des taches
- Gestion des fiches de postes
- Rationnalisation des taches
- Missions de représentation et contacts clientèle pourront-être demandées
Poste à pourvoir rapidement.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion budgétaire,Législation sociale,Logiciels de gestion du temps de travail,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Conseiller des responsables de service,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Négocier avec les prestataires externes,Négocier une convention ou un accord d'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Procéder au licenciement d'une personne,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion budgétaire,Législation sociale,Logiciels de gestion du temps de travail,Animer, coordonner une équipe,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Conseiller des responsables de service,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Négocier avec les prestataires externes,Négocier une convention ou un accord d'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Procéder au licenciement d'une personne,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.