Rejoignez une entreprise en pleine croissance dans le secteur de l'énergie !
Notre client, un acteur dynamique du secteur industriel et énergétique, recherche un(e) Assistant(e) RH / Chargé(e) ADP pour renforcer l'équipe Ressources Humaines et accompagner le développement de l'entreprise.
Localisation : Chaumont-en-Vexin (60)
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30 à 32 K€ brut annuel
Disponibilité : Dès que possible
Vos missions :
- Administration du personnel (ADP) : Gestion des contrats, suivi des dossiers administratifs, préparation des éléments variables de paie (externalisée auprès d'un comptable).
- Soutien à la RRH : Participation à la mise en oeuvre et au suivi des process RH déjà établis.
- Accompagnement des équipes : Gérer des populations variées, dans un environnement industriel ou BTP.
- Projets RH : Appui sur les actions de recrutement, formation, et développement des compétences selon les besoins.
Votre profil :
- Formation : Licence ou Master en Ressources Humaines.
- Expérience : Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience significative (1-2 ans en alternance ou poste similaire).
- Qualités recherchées : Une tête bien faite, un réel potentiel d'apprentissage et une capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide.
- Secteur de préférence : Une expérience dans l'industrie ou le bâtiment serait un plus, mais les candidatures venant d'autres secteurs sont bienvenues.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Croissance et dynamisme : Intégrez une entreprise en plein développement, avec des projets d'envergure.
- Environnement structuré : Des process RH sont déjà en place, offrant un cadre clair tout en laissant de la place à l'apprentissage et à l'évolution.
- Challenge stimulant : Travaillez sur des projets RH variés et gérez des populations diversifiées.
Votre profil :
- Formation : Licence ou Master en Ressources Humaines.
- Expérience : Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience significative (1-2 ans en alternance ou poste similaire).
- Qualités recherchées : Une tête bien faite, un réel potentiel d'apprentissage et une capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide.
- Secteur de préférence : Une expérience dans l'industrie ou le bâtiment serait un plus, mais les candidatures venant d'autres secteurs sont bienvenues.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Croissance et dynamisme : Intégrez une entreprise en plein développement, avec des projets d'envergure.
- Environnement structuré : Des process RH sont déjà en place, offrant un cadre clair tout en laissant de la place à l'apprentissage et à l'évolution.
- Challenge stimulant : Travaillez sur des projets RH variés et gérez des populations diversifiées.