Missions :
Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour intervenir sur le Titre Professionnel d'Assistant Ressources Humaines (ARH - RNCP 35030). Vous aurez en charge l'animation des modules suivants :
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, paie)
- Recrutement et intégration des salariés
- Développement des compétences et formation professionnelle
- Communication interne et dialogue social
- Utilisation des logiciels de gestion RH et bureautiques
Vous accompagnerez les stagiaires dans l'acquisition des compétences clés, en proposant des cas pratiques et des mises en situation.
Profil recherché :
Diplôme en ressources humaines ou en droit social (Bac +3 minimum)
Expérience en formation pour adultes exigée
Bonne maîtrise des outils RH (SIRH, logiciels de paie, Excel)
Sens de la pédagogie et adaptation aux niveaux des apprenants
Expérience en entreprise dans un service RH appréciée
Conditions :
Rémunération selon expérience et grille tarifaire du GRETA
Intervention en présentiel à Nevers
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à sonia.hamrouni@ac-dijon.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.