À la recherche d'un emploi CDI ou CDD dans le domaine de la finance, des ressources humaines, du juridique ou de l'audit expertise comptable, TAC Recrutement est votre solution !
TAC Recrutement vous fera bénéficier de son expertise pour vous apporter des conseils pertinents ! Par ailleurs, nous nous tenons à votre disposition pour la création de votre CV ou préparer vos prochains entretiens.
TAC Recrutement est là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre avenir main dans la main.
Notre client basé à La Seyne sur Mer recherche son futur Gestionnaire de Paie et RH afin de renforcer son équipe.
Dans le cadre d'une création de poste et en vue d'une restructuration, nous l'accompagnons dans la recherche d'un nouveau collaborateur (RH, juridique et paie).
Sur ce poste, vous aurez un rôle central au sein de l'entreprise et vous assurerez le lien entre différents services.
Nous recherchons un candidat avec une double compétence : RH et Juridique (droit du travail).
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible.
Vous rejoignez l'équipe Social/RH composée d'une douzaine de collaborateurs.
Rattaché à l'équipe juridique & RH, voici vos principales missions :
- Suivi de la paie ;
- Etablissement des DSN mensuelles
- Faire l'export des écritures de paie pour saisie en compta
- Administration du personnel (préparation des contrats, DPAE, STC, etc.)
- Suivre les absences : RTT, CP, arrêts de travail,
- Suivi des visites médicales,
- Etablissement et suivi des contrats avec due, gestion des avenants
- Gestion des tickets restaurants
- Adhésion à la mutuelle et prévoyance,
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture ;
- Sécrétariat juridique en étroite collaboration avec les Juristes.
De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel ou Comptabilité, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie en cabinet ou en entreprise.
Doté d'un bon relationnel, vous avez aussi de bonnes connaissances en Droit social et juridique.
Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l'aise avec les logiciels de paie en particulier SILAE.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel ou Comptabilité, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie en cabinet ou en entreprise.
Doté d'un bon relationnel, vous avez aussi de bonnes connaissances en Droit social et juridique.
Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l'aise avec les logiciels de paie en particulier SILAE.
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.