Mission principale :
Sous la supervision du Responsable du Département Stratégie & Partenariats et de son adjointe, la personne recrutée aura pour mission de coordonner et d’animer une équipe de 9 personnes pour le pilotage et la mise en œuvre de la feuille de route internationale de l’agence et le développement des partenariats institutionnels et internationaux. Elle participera aux réflexions scientifiques et stratégiques relatives à l’action de l’ANRS MIE à l’international et sera amenée à assurer un rôle de représentation de l’agence.
Activités principales :
MANAGEMENT DE L’EQUIPE DU POLE INTERNATIONAL :
- En lien avec le Responsable du département et son adjointe, animer l’équipe des chargés de mission du Pôle international.
- S’assurer d’une communication interne efficace sur les sujets internationaux.
STRATEGIE ET MISE EN ŒUVRE DE LA FEUILLE DE ROUTE INTERNATIONALE DE L’ANRS MIE :
- Participation aux réflexions scientifiques et stratégiques concernant l’action à l’international de l’ANRS MIE.
- En lien avec le Responsable du Département et son adjointe, définition des orientations / priorités opérationnelles dans le cadre posé par les objectifs stratégiques.
- Pilotage de la mise en œuvre de la feuille de route internationale.
- Animation des partenariats internationaux, en particulier avec les membres du Réseau International de l’ANRS MIE
PILOTAGE DES PARTENARIATS INSTITUTIONNELS :
- Contribution directe aux relations avec les partenaires institutionnels de l’agence, en particulier les référents de l’action internationale des ministères de tutelle (MESR, MSS), le MEAE et les administrations nationales (rédaction de notes politiques, suivi des sujets stratégiques, participations aux réunions avec MSS-MESRI-MEAE…).
- Suivi et animation des relations avec les organismes de recherche français et internationaux.
- Interventions à l’occasion de colloques ou conférences au titre de l’ANRS MIE.
- Développement des interactions et mise en œuvre d’actions transversales avec les autres départements de l’ANRS MIE.
Spécificité(s) et environnement du poste :
- Haut niveau de responsabilités au sein de l’ANRS MIE.
- Déplacements internationaux.
- Environnement à forte valence scientifique.
Connaissances :
- Bonne connaissance des principaux intervenants internationaux dans le domaine de la recherche et de la réponse aux maladies infectieuses émergentes, VIH, Tuberculose, hépatites ;
- Bonne connaissance de l’organisation de la recherche et bailleurs de fonds nationaux et internationaux ;
- Bonne connaissance des thématiques de santé mondiale, en particulier en lien avec les maladies infectieuses émergentes.
Savoir-faire :
- Anglais courant indispensable ; compétences linguistiques complémentaires bienvenues.
- Rédaction de rapports, de notes et/ou articles scientifiques.
- Aptitude à la conduite d’interventions devant un public expert, notamment dans le cadre de présentations scientifiques dans des évènements de portée internationale.
Aptitudes :
- Esprit d’initiative
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacité de synthèse et de réflexion
- Sens de la communication, diplomatie
- Forte réactivité dans des situations d’urgence et sens des priorités
- Management
Expérience(s) souhaité(s) :
- Management
- Gestion de projets internationaux
- Expériences liées aux thématiques de Santé publique/Santé mondiale
- Expérience sur postes similaires appréciée.
Niveau de diplôme et formation(s) :
- Bac +5 / Doctorat : Santé publique - Epidémiologie - Médecine - Pharmacie.
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure :
L’ANRS | Maladies infectieuses émergentes, créée le 1er janvier 2021, est une agence autonome de l’Inserm, ayant pour missions l’animation, l’évaluation, la coordination et le financement de la recherche sur le VIH/sida, les hépatites virales, les infections sexuellement transmissibles, la tuberculose et les maladies infectieuses émergentes et ré-émergentes (infections respiratoires émergentes dont la Covid-19, fièvres hémorragiques virales, arboviroses…).
Sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation et du ministère des Solidarités et de la Santé et dirigée par le Pr Yazdan Yazdanpanah, l’ANRS | Maladies infectieuses émergentes couvre tous les domaines de la recherche : recherche fondamentale, clinique, en santé publique et en sciences de l’homme et de la société, en mettant l’accent sur l’innovation et de renforcement de partenariats internationaux.