ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL
Composée de 10 membres (et d'un membre associé), l'université européenne Transform4Europe a pour objectif le développement d'une coopération institutionnelle et stratégique en matière de formation et de recherche fondée sur des valeurs et des principes partagés. Elle structure son action autour des enjeux liés aux grandes transformations sociétales qui nécessitent de développer de nouvelles compétences entrepreneuriales, digitales et interculturelles, en créant un écosystème interrégional européen de la connaissance et de l'innovation.
Les membres de l'université européenne Transform4Europe portent ensemble des engagements forts, notamment en faveur d'une Université Européenne multi-campus, inclusive et durable, du développement de la mobilité accessible à tous, étudiants (du 1er cycle au doctorat) et personnels (avec une attention particulière en direction de ces derniers), des innovations pédagogiques et du développement de l'esprit d'entreprendre, ou encore d'une politique linguistique commune visant à la valorisation des langues et des cultures des territoires qu'ils représentent.
Les missions de l'Université Européenne T4EU sont réparties dans 9 « Work packages » (WP), ou axe thématiques de travail. Chaque Work Package est composé de « tasks » (tâches). À chaque WP correspond un objectif principal, des activités et livrables, et est subdivisé en tâches (« tasks »). Un Work Package est coordonné par une université membre de l'Alliance, mais les tâches d'un WP incombent à d'autres universités. Cette organisation maintient une collaboration constante et une équité dans l'administration et la mise en œuvre du projet.
POSITIONNEMENT
Service d'affectation : Direction du Numérique (DNUM)
La DNUM, composée d'une quarantaine de personnes, a pour mission de proposer et mettre en œuvre la politique du système d'information de l'Université. Elle est ainsi chargée de moderniser, exploiter et maintenir le système d'information et les services numériques de l'établissement en lien avec les orientations stratégiques et politiques de l'établissement.
Elle est organisée en 5 pôles, dont le pôle « Exploitation et développement » chargé du système d'information et de son développement, et en particulier de tous les logiciels concourant à son enrichissement.
VOTRE MISSION
Au sein du pôle « Exploitation et développement », vous serez responsable des projets suivants :
Projets Prioritaires :
- Mise en œuvre technique de la délivrance de la carte européenne pour la rentrée de septembre 2025.
- Intégration entre MoveOn (logiciel de gestion des mobilités internationales) et Apogée (logiciel de gestion de la scolarité), en collaboration avec le référent fonctionnel MoveOn.
- Mise en œuvre des interfaces d'échange entre la Joint Platform T4EU et le SI UJM.
Le/la candidat.e assurera le lien entre le service dédié au projet T4EU et la DNUM. Des réunions régulières avec la cheffe de projet T4EU seront organisées pour le suivi des projets.
Activités Principales :
- Gestion des utilisateurs T4EU dans le SI UJM (cycle de vie, authentification fédérée, accès aux cours et services de l'ENT, etc.).
- Contrôle et planification des évolutions de logiciels.
- Intégration des solutions lors de leur mise en production.
- Définition des interfaces et éventuelles évolutions à apporter aux composants pour leur intégration.
- Contrôle de cohérence des flux inter-applications, intégrité des données et sécurité.
- Participation à l'administration du système d'information sur le périmètre applicatif dont vous avez la charge.
- Participation au support des applications de votre périmètre.
- Contribution à la coopération entre les équipes de la DNUM (communication, partage des informations, coordination des actions).
- Participation aux réunions avec l'équipe de la Direction de l'International en charge de T4EU.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Ergonomie d'un site web,Concevoir un site web,Recueillir et analyser les besoins client,Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Ergonomie d'un site web,Concevoir un site web,Recueillir et analyser les besoins client,Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.