Postée il y a 8 jours
1) Manager une équipe
●
Informer,
animer et motiver l’équipe
●
Piloter
et déléguer l’opérationnel
●
Organiser
et répartir les objectifs
●
Suivre et
contrôler les activités et les résultats
●
Assurer
la cohérence des pratiques de son périmètre
● Piloter les Ressources Humaines de son
périmètre en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines (gérer les
entretiens et suivre les plans d'action, les besoins de formation, absences et
recrutement)
2) Superviser,
coordonner et contrôler la gestion quotidienne des flux de trésorerie du
Groupement à savoir :
●
les flux de paiements et d’encaissements des
opérations
●
la gestion de la trésorerie en valeur
●
les équilibrages des comptes courants
●
les placements et financements à court terme
●
le contrôle des conditions bancaires
3) Superviser,
coordonner la réalisation des travaux de clôture comptable mensuels (Provisions
sur charges et produits financiers) et
annuels (circulations bancaires et dossier CAC)
4) Mettre en
place des process, des outils et des procédures sur son périmètre, et proposer
des évolutions / optimisations
●
Analyser
les process / procédures existants, les mettre à jour, en concevoir de nouveaux
selon les besoins de l’activité
●
Déployer,
accompagner et conseiller les utilisateurs sur ces nouveaux process /
nouvelles procédures métiers
●
Proposer des
améliorations de fonctionnement opérationnel
●
Veiller au
respect des procédures
5) Être garant
du suivi de son activité
●
Définir
et suivre des indicateurs pertinents / tableau de bords, en faire un
reporting auprès de sa hiérarchie et des instances au travers de synthèses
spécifiques, et préconiser des actions correctives
●
Être en
veille permanente sur le plan réglementaire et technique, faire évoluer les
outils en conséquence
●
Contribuer
à des études / projets concernant la Trésorerie
De formation type Master en finance, vous justifiez d'une expérience en trésorerie de 3 à 5 ans.
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales. Votre rigueur, votre transversalité et votre aisance relationnelle sont indispensables pour la réussite sur le poste.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.
#LI-CL1
L'ensemble des avantages est soumis à éligibilité selon les accords de l'entreprise.
Cette année nous avons accueilli de nouveaux U au sein de nos équipes Coopérative U et c'est avec un immense honneur et beaucoup de fierté que nous annonçons le succès de leur parcours d'intégration. Et oui, on vous chouchoute dès votre arrivée chez Coopérative U en vous préparant, en vous accompagnant avec PEPS avant, pendant et après votre arrivée.
Des collaborateurs bien intégrés sont des collaborateurs sereins et épanouis chez U ;-) !