D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.
Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.
Native RH recrute pour son entreprise partenaire, entreprise industrielle du secteur mécanique, un Responsable ADV H/F.
Rattaché au Responsable Supply-Chain, vous assurez le bon déroulement des missions du service administration des ventes et gérez une équipe de trois personnes.
Vous gérez et supervisez les aspects liés à la vente, en encadrant l'ensemble de la chaîne; de la prise de commande à la facturation.
Vous gérez donc les commandes : saisie, revue, collaboration, suivi et facturation.
Vous êtes attentifs aux litiges de facturation, et êtes force de proposition pour trouver des solutions pérennes.
L'analyse fait partie de votre coeur de métier, vous analysez les écarts de prix, les retards et le respect des cycles.
Vous appréciez le côté « opérationnel » et pratique car vous êtes amené à saisir des commandes par vous-même ou à traiter des litiges de facturations par exemple.
Vous avez une expérience confirmée dans une fonction du domaine de la supply-chain ou de l'administration des ventes Votre pragmatisme et votre rigueur sont de véritables atouts pour ce poste. Les étapes du recrutement sont les suivantes : Avec la consultante en recrutement :
- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
Avec l'entreprise :
- 1 entretien sur site avec la direction Supply-Chain
- 1 entretien sur site avec la direction du site et RH
Vous avez une expérience confirmée dans une fonction du domaine de la supply-chain ou de l'administration des ventes Votre pragmatisme et votre rigueur sont de véritables atouts pour ce poste. Les étapes du recrutement sont les suivantes : Avec la consultante en recrutement :
- 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
Avec l'entreprise :
- 1 entretien sur site avec la direction Supply-Chain
- 1 entretien sur site avec la direction du site et RH