Postée il y a 23 heures
COORDINATEUR/TRICE RESIDENCE AUTONOMIE
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Coordinateur/trice en Résidence Autonomie !
Nom de l'entreprise : Résidence Autonomie Roger Salmon
Lieu de travail : ANGERS
Type de contrat : CDI à temps plein
Date de début souhaitée : Dès que possible
Salaire : 2502,55 € brut mensuel
Votre mission, si vous l'acceptez :
Au sein de notre résidence autonomie accueillant 70 résidents et disposant d'un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) interne de 5000 heures annuelles, vous serez le pilier central de notre équipe. Votre rôle sera varié et enrichissant, incluant :
- Management d'équipe : Gérer une équipe de 10 personnes, notamment pour le SAAD, et piloter l'élaboration des plannings via le logiciel métier XIMI.
- Évaluation et coordination médico-sociale : Assurer l'évaluation des besoins et la coordination des soins des résidents, en interne ou avec des partenaires extérieurs.
- Projets d'accompagnement personnalisés : Élaborer et suivre des projets d'accompagnement adaptés aux besoins de chaque résident.
- Relations avec les résidents et leurs familles : Maintenir une communication fluide et bienveillante avec les résidents et leurs proches.
- Collaboration pluriprofessionnelle : Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle et mobiliser les partenaires autour du parcours du résident.
Activités principales :
- Manager l'équipe: Assurer le management et l'organisation des équipes, organiser les recrutements, remplacements et l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires.
- Garantir des bonnes pratiques de prise en charge: Réévaluer régulièrement les plans d'aide des résidents et veiller à leur mise en œuvre.
- Élaborer les projets d'accompagnement personnalisés: Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet de vie individualisé par les équipes.
- Accompagner les résidents : Répondre aux besoins quotidiens des résidents et coordonner les interventions des professionnels médicaux et paramédicaux.
- Organiser les réunions : Mener des réunions régulières avec les équipes et participer aux évaluations de la dépendance.
- Gérer les commandes : Organiser les commandes de petit matériel et gérer les stocks.
- Une astreinte d'une semaine par mois.
Le profil idéal:
Vous êtes passionné par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à leur bien-être au quotidien ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne :
- Diplômée d'un Bac+2 à 3 (BTS SP) avec une expérience dans le secteur des services à domicile.
- Maîtrisant les logiciels métiers, idéalement XIMI.
- Empathique et à l'écoute, avec un excellent sens du relationnel.
- Organisée et rigoureuse, capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Polyvalente et appréciant le travail en équipe, soucieuse de la réussite du projet individuel et collectif du résident.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail chaleureux et bienveillant.
- Des formations régulières pour développer vos compétences.
- Une rémunération attractive de 2502,55 € brut mensuel.
- Une prime annuelle.
- Un restaurant d'entreprise.
- Des chèques Cadhoc.
- L'opportunité de faire une vraie différence dans la vie de nos résidents.
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Mme Vivara BILLAUD, direction@residencerogersalmon.fr, en précisant la référence "Coordinateur Résidence Autonomie". Nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous accueillir au sein de notre équipe !
Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure humaine enrichissante !
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Experience: 24 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir la formation continue du personnel,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 24 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir la formation continue du personnel,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.