En tant que Chef de Projet, votre mission sera de piloter des projet, qu'il soient au profit d'un client externe ou d'un client interne, et d'exécuter les contrats correspondants, en vue de garantir la tenue des objectifs (coûts, planning, qualité) tels que définis à la signature d'un contrat.
Dans le cas d'un projet interne, vous êtes en charge de la tenue des coûts.
Responsabilités :
- Piloter le projet et prendre en charge la gestion d'un contrat,
- Animer l'équipe et les moyens pour assurer la rentabilité attendue,
- Prendre en charge certains lots d'études ou de réalisation,
- Etre responsable de la tenue des coûts, des délais et de la performance du/des projets lui étant assigné,
- Etre l'interface privilégié de la société vis à vis du client et garantir de sa satisfaction pour le projet,
- Animer les relations, réunions, points d'avancement avec le client ainsi qu'en interne,
- Assurer la communication vers les parties prenantes (rapports, points d'avancement, statut technique, statut financier),
- Négocier avec l'aide du commerce et du juridique les éventuels avenants contractuels,
- S'assurer de la planification des moyens humains et industriels dans une structure matricielle multi-projets,
- Piloter l'élaboration du plan de management projet, être responsable de sa rédaction,
- S'assurer de la qualité des livrables transmis au client,
- Participer à l'élaboration des offres de la société (devis, propositions techniques, etc),
- Reporter en interne l'avancement de ses projets et proposer des axes d'amélioration pour atteindre les objectifs (gestion des risques et opportunités).
Généralement les projets incluent une phase développement, d'industrialisation, de production, de mise en service et de maintien en condition opérationnelle (MCO).
Prévoir quelques déplacements en France et à l'étranger.
Description du profil : De formation Ingénieur avec expérience de 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels. Des connaissances techniques transverses sont requises avec prédominance en optique.
Les compétences techniques requises sur ce poste sont :
- Anglais : B2-C1,
- expérience en pilotage de projets,
- connaissance des outils de gestion de projet (maîtrise les méthodologies de conduite de projets, organigramme des tâches, management de l'équipe pluridisciplinaire dans une structure matricielle, gestion des risques, MS Project)
La capacité de négociation et conviction, le sens de l'écoute et le leadership, l'autonomie, la rigueur (planification, anticipation) sont des qualités attendues sur ce poste.
NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Élaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.