Façonnier de prêt-à-porter français, nous prenons en charge toutes les étapes du produit ; de sa conception à sa livraison. Notre savoir-faire de qualité et notre disponibilité nous permettent d'accompagner au mieux les plus grandes marques haut de gamme & luxe dans le lancement de leurs collections de prêt-à-porter féminin et masculin.
L'atelier de fabrication se compose d'une quarantaine de personnes dont le savoir-faire est connu et reconnu.
Le Responsable d'atelier anime les équipes et assure la production en tenant compte des mesures de sécurité et des conditions de qualité, de coûts, de rendement et de délais, inscrites dans votre cahier des charges.
Les missions du poste :
Etude d'un nouveau modèle en support du bureau d'études :
- Accompagner la réalisation des prototypes.
- Intégrer les contraintes qualité.
- Monter une toile pour les modèles les plus complexes, afin d'étudier et vérifier les opérations de montage pour valider la fabrication.
- Créer des fiches de comparaison (proposition de différents montages afin de réduire le coût de fabrication où pour simplifier certaines opérations).
Définition de la gamme opératoire, chiffrage des temps de fabrication et calcul du prix de revient :
- Coûts minute.
- Coût de production.
Industrialisation du produit, définition du processus de fabrication :
- Définir et étudier les postes de travail, les temps, les implantations, les opérations de manutention, de stockage,.
- Analyser les éléments de fabrication.
- Définir les moyens et modes opératoires.
- Prévoir et adapter les outillages.
Préparation des lancements :
- Accompagner la mise en place et apporter un appui technique aux opératrices et responsable de chaîne.
- Aide au lancement.
- Calculer l'emploi fil à coudre par modèle.
- Innovation, amélioration de l'industrialisation, adaptation de l'appareil de production, recherche d'indicateurs.
Gestion documentaire et veille technologique :
- Structurer et exploiter les données techniques.
- Formaliser et mettre à jour les supports d'information et de suivi (gammes, documentation technique,.).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, inspection,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Chiffrage/calcul de coût,Analyser un document de production,Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, inspection,Documenter les procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.