Postée il y a 6 heures
Poste à pourvoir immédiatement, 20h/semaine, répartition à voir avec l'employeur.
Vous travaillerez dans une écurie de 50 chevaux.
Vous êtes autonome, consciencieux-se, aimant les animaux, bricoleur-se pour tenir un poste qui se veut polyvalent avec les tâches suivantes :
- Alimentation/ litière des chevaux ( foin/ paille)
- Entretien courant des écuries et de l'exploitation ( souffleur, petites réparations, entretien des clôtures, espace vert ...)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Véhicules agricoles, forestiers,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir l'espace de vie d'un animal,Gérer l'alimentation quotidienne des animaux
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture et élevage associés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Véhicules agricoles, forestiers,Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage, ...),Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir l'espace de vie d'un animal,Gérer l'alimentation quotidienne des animaux
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Culture et élevage associés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.