Sous l'autorité du Directeur de l'ESAT, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des travailleurs dans leur quotidien au travers de moments individuels et collectifs en mettant en œuvre des actions visant à développer leur capacité d'adaptation et leur autonomie et animez une équipe de 10 moniteurs d'atelier sur 10 activités de production.
Description du poste :
Vous collaborez avec les équipes de l'ESAT afin que les activités de production répondent aux besoins d'accompagnement par le travail des personnes accueillies dans un logique de parcours, de développement de compétences et de polyvalence en lien avec le plan de transformation des ESAT.
Vous organisez les plannings de production et gérer votre équipe dans une approche de proximité.
Vous veillez au respect des objectifs, qualitatifs et quantitatifs, de production et de coût.
Vous donnez les instructions à suivre en cas d'aléas pour garantir la qualité du produit et vous prenez les mesures correctives en cas de défaut.
Vous travaillez en collaboration avec le coordinateur qualité et prenez part aux chantiers d'amélioration continue.
Vous veillez au maintien des équipements.
Vous assurez la communication quotidienne auprès de votre équipe, favorisez la polyvalence en les mobilisant et maintenez un bon climat de travail.
Vous évaluez votre équipe et conduisez les entretiens individuels.
Profil recherché :
Diplôme technique BAC +3/4 minimum, connaissance GPAO/GMAO/ISO 9001
Expérience managériale en milieu industriel
Votre rémunération est indexée sur la convention collective 66
Rémunération de 41k à 47k avec valorisation de l'expérience professionnelle dans un poste similaire
Experience: 2 An(s) - expérience en management industriel
Compétences: Règles de sécurité,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier des interventions de maintenance,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Rendre compte de son activité,Utiliser des logiciels spécifiques,Connaissances GPAO/GMAO,Animation d'équipe,Connaissances ISO 9001,Maîtrise de l’outil informatique,Connaissance du secteur du handicap,Compétences rédactionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Envie de découvrir le milieu associatif & ses bienfaits ?
Vous recherchez le métier qui fera battre votre cœur et vous donnera envie de vous lever TOUS les matins (ou presque ;)) ?
Vous aimez les défis ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?
Alors FONCEZ !
Experience: 2 An(s) - expérience en management industriel
Compétences: Règles de sécurité,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Planifier des interventions de maintenance,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Rendre compte de son activité,Utiliser des logiciels spécifiques,Connaissances GPAO/GMAO,Animation d'équipe,Connaissances ISO 9001,Maîtrise de l’outil informatique,Connaissance du secteur du handicap,Compétences rédactionnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Envie de découvrir le milieu associatif & ses bienfaits ?
Vous recherchez le métier qui fera battre votre cœur et vous donnera envie de vous lever TOUS les matins (ou presque ;)) ?
Vous aimez les défis ?
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ?
Alors FONCEZ !