Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client déploient des offres de mobilité bas carbone, de transport de voyageurs et de marchandises, ainsi que des solutions logistiques en France comme à l'international.
Après une période d'intégration et de formation à nos outils et en collaboration avec les autres Consultants, vous interviendrez en tant que Consultant(e) en évaluation dans le but d'évaluer les modes de fonctionnement et traits de personnalité dans une double démarche d'identification de talents et de développement des collaborateurs.
En qualité de Consultant(e) en évaluation, vos missions seront les suivantes :
- Préparation logistique des sessions d'assessment Center
- Animation des sessions (accueil, encadrement, jeux de rôle)
- Evaluation et suivi des dossiers participants qui vous sont confiés (cotation, rédaction du compte rendu selon le cahier des charges du client interne, entretien de restitution, accompagnement éventuel dans la montée en compétences, échanges complémentaires avec d'autres acteurs RH
- Assurer la restitution auprès du participant
- Harmonisation et mise en qualité des dispositifs promotionnels internes et de leurs modèles de compétences
- Assurer la partie reporting : gestion des informations liées au candidat, synthèse des avis, le plan de développement dans les outils.
Poste en intérim situé à Saint-Denis (93), 4 mois (renouvellement possible)
Rémunération à 36K€ annuel brut
Compétences fonctionnelles :
Qualités rédactionnelles
Sait adapter sa pratique aux moyens dont il dispose, il s'adapte en faisant preuve d'autonomie et de méthode
Sait solliciter de l'aide, s'appuyer sur les autres et travailler en réseau
Ne craint pas la prise de parole ni la pratique de jeux de rôle
Ne craint pas de faire des retours, en mobilisant des capacités pédagogiques, de communication, d'écoute et de conseil
Organisé, méthodique, capacité d'analyse, synthèse.
Force de proposition
Savoir travailler en transverse
Discrétion, confidentialité et déontologie
Compétences techniques :
Idéalement connaissance des techniques d'entretien & d'évaluation avec outils multiples et connaissance des dispositifs de mise en situation
Compétences fonctionnelles :
Qualités rédactionnelles
Sait adapter sa pratique aux moyens dont il dispose, il s'adapte en faisant preuve d'autonomie et de méthode
Sait solliciter de l'aide, s'appuyer sur les autres et travailler en réseau
Ne craint pas la prise de parole ni la pratique de jeux de rôle
Ne craint pas de faire des retours, en mobilisant des capacités pédagogiques, de communication, d'écoute et de conseil
Organisé, méthodique, capacité d'analyse, synthèse.
Force de proposition
Savoir travailler en transverse
Discrétion, confidentialité et déontologie
Compétences techniques :
Idéalement connaissance des techniques d'entretien & d'évaluation avec outils multiples et connaissance des dispositifs de mise en situation