Postée il y a 5 jours
Missions :
- Former les encadrants et les cadres adhérents au dispositif au niveau national et régional
- Coordonner les acteurs du territoire régional
- Gérer la dimension administrative du dispositif avec l'assistante administrative
- Participer au suivi de l'activité de l'association (élaboration du rapport d'activité annuel, préparation des supports de présentation des CA.)
- Animer le réseau des établissements, recenser et analyser les besoins, organiser des rencontres et des réunions de travail inter-établissements, planifier les actions régionales
- Piloter les campagnes de reconnaissances des acquis et de l'expérience, planifier les sessions de formations et les jurys de reconnaissance
- Promouvoir l'utilisation du site "Différent et Compétent" et les outils informatiques
- Promouvoir le dispositif "Différent et Compétent" au niveau régional en pilotant la communication interne et externe, les relations avec les organismes valideurs (rectorats et CFPPA) et sensibiliser les acteurs régionaux
- Participer aux travaux de formalisation et de recherche du dispositif au niveau régional et national
- Participer à la préparation et à l'animation des évènements du réseau
Profil :
- Expérience en conception et animation de formations indispensable
- Fortes qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en réseau
- Compétences en gestion de projets
- Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle
- Connaissance du secteur médico-social appréciée
- Expérience significative de 5 ans dans l'animation de formation
- Niveau 6 minimum (anciennement 2)
Ø Déplacements principalement régionaux fréquents à prévoir (et aussi national à l'occasion)
Ø Véhicule de service possible
Ø Statut cadre
Ø Convention des organismes de formation
Ø Recrutement dès que possible
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Conception de programmes de formation,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Concevoir des modules de formation,Présenter et promouvoir une formation,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Conception de programmes de formation,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Concevoir des modules de formation,Présenter et promouvoir une formation,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.